Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
| Τίτλος: |
The building of competency civil servant’s and local self-government’s representatives in the context of their activity’s providing in the «service state» |
| Πηγή: |
Экономика и предпринимательство. :164-170 |
| Στοιχεία εκδότη: |
INTERECONOM Publishing, 2020. |
| Έτος έκδοσης: |
2020 |
| Θεματικοί όροι: |
additional professional development of civil servants, государственное управление, государственные услуги, механизм государственного управления, state services, mechanism of public administration, public administration, 16. Peace & justice, дополнительное профессиональное развитие государственных служащих, retraining of public servants |
| Περιγραφή: |
Построение диалога на партнерских началах между властью и бизнесом требует применения адекватных механизмов государственного управления, обеспечивающих эффективность и результативность административно-управленческой деятельности в условиях демократического управления. Условием успешности такого диалога является наличие профессиональных государственных служащих, способных оказывать качественные услуги с учетом специфики сферы интересов бизнеса. Проведенный анализ нормативно-правовой базы и имеющихся подходов к системе профессионального развития государственных служащих свидетельствует о несовершенстве программ подготовки специалистов в сфере государственного управления, формирующих компетенции управленца на предоставление специфических услуг, связанных с обслуживанием бизнес-сектора как основного партнера государства в деле развития экономики страны и удовлетворения интересов ее граждан. Актуальность темы обусловлена необходимостью формирования теоретико-методологической базы, которая определяет основы построения «сервисной государства» и признания ее на законодательном уровне. Разработана и предложена тематика программ дополнительного профессионального развития государственных служащих и должностных лиц органов местного самоуправления в контексте построения «сервисного государства» для бизнеса, элементы которой прошли апробацию при программировании учебного процесса при подготовке высших руководящих кадров. Building of dialogue on a partnership basis between government and business requires the useof adequate public administration mechanisms that ensure the effectiveness and efficiency of administrative andmanagerial activities in conditions of democratic governance. A prerequisite for the success of such a dialogue isthe availability of professional civil servants who are able to provide quality services taking into account the specifics of the sphere of business interests. The analysis of the regulatory framework and existing approaches to thetraining system for civil servants and officials of local self-government bodies indicates the imperfection of trainingprograms for specialists in the field of public administration, which form the manager’s competencies for providingspecific services related to servicing the business sector as the main partner of the state in the development ofthe country's economy and the satisfaction of the interests of its citizens. The relevance of the topic is due to theneed to form a theoretical and methodological base, which determines the basis for building a “service state” andits recognition at the legislative level. The program for retraining civil servants to build competencies in the framework of building a service state has been improved. |
| Τύπος εγγράφου: |
Article |
| Γλώσσα: |
Russian |
| ISSN: |
1999-2300 |
| DOI: |
10.34925/eip.2020.119.6.030 |
| Αριθμός Καταχώρησης: |
edsair.doi...........97f90681b3b629ea2c06b6a9d82c175e |
| Βάση Δεδομένων: |
OpenAIRE |