Academic Journal
View in EDS

Особенности стажировки российских менеджеров на немецких предприятиях

Bibliographic Details
Title: Особенности стажировки российских менеджеров на немецких предприятиях
Publisher Information: Научно-методический электронный журнал «Концепт», 2017.
Publication Year: 2017
Subject Terms: стажировка, presidential program, 4. Education, ключевые слова: президентская программа, стажер, немецкие предприятия, немецкий стиль делового общения, trainee, business contacts, деловые контакты, german enterprises, probation period, german business communication style
Description: This article discusses the specifics of foreign probation period for Russian managers at German enterprises within the framework of the Presidential Program. The goals, objectives and content of the training program and also its opportunities for Russian managers are presented. The training of Russian managers at German enterprises is not only connected with obtaining information, knowledge, skills and intercultural management competencies that help establish contacts with German companies, but also a serious intercultural challenge. The article describes the generally accepted norms and corporate values of German enterprises, the rules of their work and some principles and trends in management, the behavioral standards of German businessmen. The article gives an advice to trainees who are going to have training in German companies that will allow them to understand better the essence of communication and not to get embarrassed in unusual situations.
В статье рассматриваются особенности зарубежной стажировки российских менеджеров на предприятиях Германии в рамках президентской программы. Представлены цели, задачи и содержание программы стажировки, а также ее возможности для российских менеджеров. Стажировка российских менеджеров на немецких предприятиях – это не только получение информации, знаний, навыков и межкультурных управленческих компетенций, помогающих установить контакты с немецкими компаниями, но и серьезный межкультурный вызов. В статье описываются общепринятые нормы и корпоративные ценности немецких предприятий, правила их работы, некоторые принципы и тенденции в управлении, поведенческие стандарты немецких деловых людей. Приводятся советы стажерам, готовящимся пройти стажировку на немецких предприятиях, которые позволят им глубже вникнуть в суть общения и не теряться в нестандартных ситуациях.
№V9 (2017)
Document Type: Article
Language: Russian
DOI: 10.24422/mcito.2017.v9.7462
Accession Number: edsair.doi...........827e3ecf945df0ea71e7a81a3c9a85d2
Database: OpenAIRE
FullText Text:
  Availability: 0
Header DbId: edsair
DbLabel: OpenAIRE
An: edsair.doi...........827e3ecf945df0ea71e7a81a3c9a85d2
RelevancyScore: 797
AccessLevel: 3
PubType: Academic Journal
PubTypeId: academicJournal
PreciseRelevancyScore: 796.512817382813
IllustrationInfo
Items – Name: Title
  Label: Title
  Group: Ti
  Data: Особенности стажировки российских менеджеров на немецких предприятиях
– Name: Publisher
  Label: Publisher Information
  Group: PubInfo
  Data: Научно-методический электронный журнал «Концепт», 2017.
– Name: DatePubCY
  Label: Publication Year
  Group: Date
  Data: 2017
– Name: Subject
  Label: Subject Terms
  Group: Su
  Data: <searchLink fieldCode="DE" term="%22стажировка%22">стажировка</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22presidential+program%22">presidential program</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%224%2E+Education%22">4. Education</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22ключевые+слова%3A+президентская+программа%22">ключевые слова: президентская программа</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22стажер%22">стажер</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22немецкие+предприятия%22">немецкие предприятия</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22немецкий+стиль+делового+общения%22">немецкий стиль делового общения</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22trainee%22">trainee</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22business+contacts%22">business contacts</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22деловые+контакты%22">деловые контакты</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22german+enterprises%22">german enterprises</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22probation+period%22">probation period</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22german+business+communication+style%22">german business communication style</searchLink>
– Name: Abstract
  Label: Description
  Group: Ab
  Data: This article discusses the specifics of foreign probation period for Russian managers at German enterprises within the framework of the Presidential Program. The goals, objectives and content of the training program and also its opportunities for Russian managers are presented. The training of Russian managers at German enterprises is not only connected with obtaining information, knowledge, skills and intercultural management competencies that help establish contacts with German companies, but also a serious intercultural challenge. The article describes the generally accepted norms and corporate values of German enterprises, the rules of their work and some principles and trends in management, the behavioral standards of German businessmen. The article gives an advice to trainees who are going to have training in German companies that will allow them to understand better the essence of communication and not to get embarrassed in unusual situations.<br />В статье рассматриваются особенности зарубежной стажировки российских менеджеров на предприятиях Германии в рамках президентской программы. Представлены цели, задачи и содержание программы стажировки, а также ее возможности для российских менеджеров. Стажировка российских менеджеров на немецких предприятиях – это не только получение информации, знаний, навыков и межкультурных управленческих компетенций, помогающих установить контакты с немецкими компаниями, но и серьезный межкультурный вызов. В статье описываются общепринятые нормы и корпоративные ценности немецких предприятий, правила их работы, некоторые принципы и тенденции в управлении, поведенческие стандарты немецких деловых людей. Приводятся советы стажерам, готовящимся пройти стажировку на немецких предприятиях, которые позволят им глубже вникнуть в суть общения и не теряться в нестандартных ситуациях.<br />№V9 (2017)
– Name: TypeDocument
  Label: Document Type
  Group: TypDoc
  Data: Article
– Name: Language
  Label: Language
  Group: Lang
  Data: Russian
– Name: DOI
  Label: DOI
  Group: ID
  Data: 10.24422/mcito.2017.v9.7462
– Name: AN
  Label: Accession Number
  Group: ID
  Data: edsair.doi...........827e3ecf945df0ea71e7a81a3c9a85d2
PLink https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsair&AN=edsair.doi...........827e3ecf945df0ea71e7a81a3c9a85d2
RecordInfo BibRecord:
  BibEntity:
    Identifiers:
      – Type: doi
        Value: 10.24422/mcito.2017.v9.7462
    Languages:
      – Text: Russian
    Subjects:
      – SubjectFull: стажировка
        Type: general
      – SubjectFull: presidential program
        Type: general
      – SubjectFull: 4. Education
        Type: general
      – SubjectFull: ключевые слова: президентская программа
        Type: general
      – SubjectFull: стажер
        Type: general
      – SubjectFull: немецкие предприятия
        Type: general
      – SubjectFull: немецкий стиль делового общения
        Type: general
      – SubjectFull: trainee
        Type: general
      – SubjectFull: business contacts
        Type: general
      – SubjectFull: деловые контакты
        Type: general
      – SubjectFull: german enterprises
        Type: general
      – SubjectFull: probation period
        Type: general
      – SubjectFull: german business communication style
        Type: general
    Titles:
      – TitleFull: Особенности стажировки российских менеджеров на немецких предприятиях
        Type: main
  BibRelationships:
    IsPartOfRelationships:
      – BibEntity:
          Dates:
            – D: 30
              M: 09
              Type: published
              Y: 2017
          Identifiers:
            – Type: issn-locals
              Value: edsair
ResultId 1