| Description: |
Существуют различия между государственными и частными предприятиями, а также особенности в организационной структуре и структуре власти. При изучении стратегии интернационализации предприятий нельзя недооценивать влияние, которое оказывают личностные характеристики исполнительских директоров на них. В рамках настоящей работы фокус нашего внимания сосредотачивается на том, какая существует взаимосвязь между личными характеристиками исполнительских директоров (возраст, уровень образования, опыт работы за границей) и интернационализацией предприятий. Кроме того, исследуется влияние интеграции двух ролей предприятий, характер права долевой собственности, а также влияние на стратегию интернационализации компании. Результаты исследования свидетельствуют о том, что в частных предприятиях при интеграции двух ролей личностные характеристики исполнительных директоров могут в значительной мере оказывать влияние на стратегию интернационализации предприятий. There are differences between public and private enterprises, as well as differences in organizational and power structures. In studying the strategy of internationalizing enterprises, the impact that the personality traits of executive directors have on them should not be underestimated. In this work, the focus of our attention is focused on the relationship between the personal characteristics of executive directors (age, educational level, work experience abroad) and the internationalization of enterprises. In addition, it examines the impact of the integration of the two roles of enterprises, the nature of the share ownership rights, as well as the impact on the strategy of internationalization of the company. The results of the study indicate that in private enterprises, when the two roles are integrated, the personal characteristics of executive directors can significantly influence the strategy of internationalization of enterprises. |