Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
| Τίτλος: |
Generation Z HiPo management |
| Πηγή: |
Экономика и предпринимательство. :1194-1198 |
| Στοιχεία εκδότη: |
INTERECONOM Publishing, 2022. |
| Έτος έκδοσης: |
2022 |
| Θεματικοί όροι: |
вовлеченность и удержание HiPo специалистов, потенциал, HiPro, цифровой детокс, центениалы, информационная перегрузка, HiPo |
| Περιγραφή: |
В статье представлено исследование управления категорий HiPo, как одного из современных трендов в области управления человеческими ресурсами организации. Раскрыты этапы построения системы управления высокопотенциальными сотрудниками, и приведены способы их развития и удержания. Рассматриваются характеристики представителей поколения Z, раскрываются признаки их высокого потенциала. Проведен анализ влияния информационной перегрузки на раскрытие потенциала, и разработаны рекомендации по её сокращению. The article presents a study of the management of HiPo categories, as one of the modern trends in the field of human resource management of an organization. The stages of building a management system for high-potential employees are revealed, and ways of their development and retention are given. The characteristics of representatives of generation Z are considered, signs of their high potential are revealed. The analysis of the influence of information overload on the disclosure of potential was carried out, and recommendations were developed for its reduction. |
| Τύπος εγγράφου: |
Article |
| Γλώσσα: |
Russian |
| ISSN: |
1999-2300 |
| DOI: |
10.34925/eip.2022.140.03.229 |
| Αριθμός Καταχώρησης: |
edsair.doi...........754d6fc3ad5e09aacbbfa4b137d2ae95 |
| Βάση Δεδομένων: |
OpenAIRE |