Report
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ КЛИМАТА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ: СОВРЕМЕННЫЕ ВЫЗОВЫ И ТЕНДЕНЦИИ
| Τίτλος: | ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ КАК ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ КЛИМАТА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ: СОВРЕМЕННЫЕ ВЫЗОВЫ И ТЕНДЕНЦИИ |
|---|---|
| Στοιχεία εκδότη: | Вестник науки, 2025. |
| Έτος έκδοσης: | 2025 |
| Θεματικοί όροι: | psychological characteristics, leadership style, managerial effectiveness, стиль руководства, emotional intelligence, эмоциональный интеллект, трансформационное лидерство, psychological climate, professional burnout, психологический климат, психологические особенности, transformational leadership, управленческая эффективность, educational organization, образовательная организация, профессиональное выгорание |
| Περιγραφή: | The article presents a comprehensive analysis of the relationship between the psychological characteristics of heads of educational organizations and the formation of a psychological climate in teaching staff. The study is based on an analysis of current trends in Russian education, including staff shortages, staff turnover and professional burnout of teachers. A conceptual model of the influence of leadership style on teachers' motivation and the quality of the educational process is proposed. The key competencies of the modern head of an educational organization have been identified and practical recommendations for optimizing management activities have been developed. В статье представлен комплексный анализ взаимосвязи между психологическими особенностями руководителей образовательных организаций и формированием психологического климата в педагогических коллективах. Исследование основывается на анализе современных тенденций в российском образовании, включая кадровый дефицит, текучесть персонала и профессиональное выгорание педагогов. Предложена концептуальная модель влияния стиля руководства на мотивацию педагогов и качество образовательного процесса. Выявлены ключевые компетенции современного руководителя образовательной организации и разработаны практические рекомендации по оптимизации управленческой деятельности. |
| Τύπος εγγράφου: | Research |
| DOI: | 10.24412/2712-8849-2025-889-208-220 |
| Rights: | CC BY |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.doi...........6d9d3acb462dc4f566dacfe28b56ffe6 |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.24412/2712-8849-2025-889-208-220 |
|---|