Report
Развитие личности как фактор преодоления социальной энтропии в трансформационной деятельности современных предприятий
| Title: | Развитие личности как фактор преодоления социальной энтропии в трансформационной деятельности современных предприятий |
|---|---|
| Publisher Information: | Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований, 2023. |
| Publication Year: | 2023 |
| Subject Terms: | работники предприятий, intellectual reserves of the individual, качество управленческого труда, энтропия, 8. Economic growth, quality of managerial work, интеллектуальные резервы личности, социальные трансформации, employees of enterprises, entropy, social transformations, 12. Responsible consumption |
| Description: | The article presents the results of a theoretical and empirical analysis of the development of human social qualities as a result of transformations affecting the economic and social-labor life spheres. Particular attention is paid to the phenomenon of entropy as a measure of social system deviation or its individual link from the accepted as a reference state, violation of the legal and regulatory and organizational order. The application of organizational actions to overcome crisis phenomena in the management of enterprises is substantiated, the composition of indicators social indicators characterizing the effectiveness of actions is established. The author emphasizes that the organizational layer of managerial decisions and actions of a transformational type is directly related to the formation of an innovative personality type of employees, characterized by an active life position, the desire for self-fulfillment in professional activities. The article outlines the prerequisites, factors, characteristics of the process of formation of the intellectual reserves of the individual, which not only contribute to the innovative transformation of enterprises and organizations, but creates the prerequisites for a sustainable innovation climate. В статье представлены результаты теоретического и эмпирического анализа развития социальных качеств человека в результате трансформаций, затрагивающих экономическую и социально-трудовую сферу жизнедеятельности. Особое внимание обращено на феномен энтропии как меры отклонения социальной системы либо её отдельного звена от принятого как эталонное состояния, нарушении нормативно-правового и нормативно-организационного порядка. Обосновано применение организационных действий по преодолению кризисных явлений в управленческой деятельности предприятий, установлен состав показателей – социальных индикаторов, характеризующих результативность действий. Автором подчеркивается, что организационный пласт управленческих решений и действий трансформационного типа непосредственно связан с формированием инновационного типа личности работников, характеризующегося активной жизненной позицией, стремлением к самоосуществлению в профессиональной деятельности. В статье изложены предпосылки, факторы, характеристики процесса формирования интеллектуальных резервов личности, которые не только способствуют инновационному преобразованию предприятий и организаций, но создает предпосылки устойчивого инновационного климата |
| Document Type: | Research |
| DOI: | 10.24412/1994-3776-2023-1-6-17 |
| Accession Number: | edsair.doi...........6cd3e641fabbd2d85e27e369fb2ca378 |
| Database: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.24412/1994-3776-2023-1-6-17 |
|---|