Report
К ВОПРОСУ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА УНИВЕРСИТЕТСКОГО ХОЛДИНГА
| Title: | К ВОПРОСУ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА УНИВЕРСИТЕТСКОГО ХОЛДИНГА |
|---|---|
| Publisher Information: | Мир науки, культуры, образования, 2023. |
| Publication Year: | 2023 |
| Subject Terms: | 4. Education, кадровый потенциал университетского холдинга, personnel potential of university holding, компетенции профессорско-преподавательского состава, competence of teaching staff |
| Description: | В статье предпринята попытка описания современного комплексного подхода к системе развития кадрового потенциала профессорско-преподавательского состава университетского холдинга. С позиции теории и практики рассматриваются элементы и задачи этой системы, которые нечасто оказываются в фокусе внимания: развитие социальных и личных, технологических, технических, методических компетенций преподавателей. Автор делает вывод о том, что развитие потенциала профессорско-преподавательского состава является ключевой задачей стратегического развития университетского холдинга на современном этапе. Необходимо пересмотреть видение целей, задач, структуры деятельности университетского холдинга по развитию потенциала профессорско-преподавательского состава. Ключевым и приоритетным элементом деятельности по развитию потенциала профессорско-преподавательского состава университетского холдинга является научно-методический рост преподавателей с учетом опережающего развития в динамично меняющемся мире. The article attempts to describe a modern integrated approach to the system of human resource development of the teaching staff of the university holding. From the standpoint of theory and practice, the elements and tasks of this system are considered, which rarely find themselves in the focus of attention: the development of social and personal, technological, technical, methodological competencies of teachers. The author concludes that the development of the potential of the teaching staff is a key task of the strategic development of the university holding at the present stage. It is necessary to revise the vision of the goals, objectives, structure of the university holding to develop the potential of the teaching staff. The key and priority element of the activities to develop the potential of the teaching staff of the university holding is the scientific and methodological growth of teachers, taking into account the advanced development in a dynamically changing world. |
| Document Type: | Research |
| DOI: | 10.24412/1991-5497-2023-3100-198-200 |
| Rights: | CC BY |
| Accession Number: | edsair.doi...........6cd2511b2e0dc9e0a3baf52849e70f18 |
| Database: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.24412/1991-5497-2023-3100-198-200 |
|---|