Report
К вопросу о профессионально важных качествах сотрудников уголовно-исполнительной системы как детерминантах профессиональной успешности
| Τίτλος: | К вопросу о профессионально важных качествах сотрудников уголовно-исполнительной системы как детерминантах профессиональной успешности |
|---|---|
| Στοιχεία εκδότη: | Государственная служба и кадры, 2023. |
| Έτος έκδοσης: | 2023 |
| Θεματικοί όροι: | сотрудник уголовно-исполнительной системы, an employee of the penal enforcement system, professionally important qualities, perfectionism, профессионально важные качества, перфекционизм |
| Περιγραφή: | Данное исследование нацелено на изучение психологического содержания перфекционизма как профессионально важного качества сотрудников уголовно-исполнительной системы. По мнению авторов статьи, при высоких «наднормативных» количественных и качественных показателях перфекционизм детерминирует установление сотрудником слишком высоких личностных стереотипов и стандартов профессиональной деятельности, стремление к высочайшему совершенству в профессиональной деятельности. В этом виде он проявляется в форме иррациональных убеждений, сосредоточении на реальных и прошлых ошибках, склонности к генерализации жизненных стандартов. This study is aimed at studying the psychological content of perfectionism as a professionally important quality of employees of the penal system. According to the authors of the article, with high "supranormative" quantitative and qualitative indicators, perfectionism determines the establishment by an employee of too high personal stereotypes and standards of professional activity, the pursuit of the highest perfection in professional activity. In this form, it manifests itself in the form of irrational beliefs, focusing on real and past mistakes, and a tendency to generalize life standards. |
| Τύπος εγγράφου: | Research |
| DOI: | 10.24412/2312-0444-2023-4-232-235 |
| Rights: | CC BY |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.doi...........6a57b3d3f3a32d42b950285bfb3b41cc |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.24412/2312-0444-2023-4-232-235 |
|---|