| Description: |
В данной статье отражены особенности организации культурно-просветительской работы в органах внутренних дел Российской Федерации как составляющей воспитательного процесса сотрудников полиции, определена ее значимость в служебной деятельности сотрудников полиции, проблемные вопросы в ее организации, возможности ее совершенствования в целях выполнения задач государственной культурной политики. Рассматривая вопрос культурно-просветительской работы в органах внутренних дел как вида воспитательной работы с личным составом, следует определить, что просвещение культурой - это педагогически организованная деятельность. Воспитательная работа с личным составом органов и подразделений системы МВД России - это уникальное по своей сути динамическое явление, предполагающее конкретные качественные поведенческие изменения взрослых людей. Воспитание через средства культурно-просветительской работы нацелено на повышение профессионально-этического, культурного, образовательного уровня сотрудников, создание благоприятных условий службы, сплочению коллективов, удовлетворению духовных потребностей каждого участника воспитательного процесса. В статье также предложены новые формы проведения мероприятий культурного просвещения сотрудников, организации их досуга с использованием возможностей цифровой педагогики и цифровой культуры в условиях современности. This article reflects the features of the organization of cultural and educational work in the internal affairs bodies of the Russian Federation as a component of the educational process of police officers, determines its importance in the service activities of police officers, problematic issues in its organization, the possibilities of its improvement in order to fulfill the tasks of state cultural policy. Considering the issue of cultural and educational work in the internal affairs bodies as a type of educational work with personnel, it should be determined that cultural education is a pedagogically organized activity. Educational work with the personnel of the bodies and subdivisions of the system of the Ministry of Internal Affairs of Russia is a unique in its essence dynamic phenomenon that presupposes specific qualitative behavioral changes in adults. Education through the means of cultural and educational work is aimed at improving the professional, ethical, cultural, educational level of employees, creating favorable conditions for service, rallying teams, meeting the spiritual needs of each participant in the educational process. The article also proposes new forms of holding cultural education events for employees, organizing their leisure time using the capabilities of digital pedagogy and digital culture in modern conditions. |