Report
Проектная команда как конкурентное преимущество интеллектуальных и творческих организаций в условиях роста бизнес-рисков
| Title: | Проектная команда как конкурентное преимущество интеллектуальных и творческих организаций в условиях роста бизнес-рисков |
|---|---|
| Publisher Information: | Московский экономический журнал, 2018. |
| Publication Year: | 2018 |
| Subject Terms: | command of the project, interaction in command, управление персоналом, business risks, personnel management, команда проекта, риски управления персоналом, конкурентное преимущество, взаимодействие в команде, интеллектуальные и творческие организации, бизнес-риски, intellectual and creative organizations, risks of personnel management, руководитель проекта, competitive advantage, управление проектом, management project, project manager |
| Description: | Particularities of personnel management are presented In article in design management in intellectual and creative organization in modern conditions, characterized by rising business risks. It Is Considered role of the personnel and commands of the project, in particular, as base of the shaping competitive advantage. Substantiates the effect of business risk on the decision-making process and team work. Some particularities of the shaping the command stand out Within the framework of themes of the article and choice of the leader in design management intellectual and creative organization, stand out the specific risks of personnel management. В статье представлены особенности управления персоналом в проектном менеджменте в интеллектуальных и творческих организациях в современных условиях, характеризующихся ростом бизнес-рисков. Рассматривается роль персонала и команды проекта, в частности, как основание формирования конкурентного преимущества. Обосновывается влияние бизнес-рисков на процесс выработки решения и работы в команде. В рамках тематики статьи выделяются некоторые особенности формирования команды и выбора руководителя в проектном управлении интеллектуальных и творческих организаций, выделяются специфические риски управления персоналом. |
| Document Type: | Research |
| DOI: | 10.24411/2413-046x-2018-14001 |
| Accession Number: | edsair.doi...........699d3435c965b0cca7d0cd6e1370edb6 |
| Database: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.24411/2413-046x-2018-14001 |
|---|