Report
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК ДРАЙВЕР РАЗВИТИЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ КОМПАНИЙ
| Title: | КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК ДРАЙВЕР РАЗВИТИЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ КОМПАНИЙ |
|---|---|
| Publisher Information: | Вестник науки, 2025. |
| Publication Year: | 2025 |
| Subject Terms: | pharmaceutical companies, кадровая политика, гибридная работа, hybrid work, фармацевтические компании, personnel policy |
| Description: | In the context of global competition and digital transformation, HR policy is becoming the main tool for the development of international pharmaceutical companies. The article analyzes modern HR trends in the industry: digitalization of HR processes, modern work format, investment of companies in continuous learning, inclusion. Using the example of the case of the Swiss company Novartis, it is revealed how the trend of changing the format of work throughout the company is changing the attitude of employees to work, affecting the innovative potential, financial performance and sustainable development of the company. В условиях глобальной конкуренции и цифровой трансформации кадровая политика становится основным инструментом развития международных фармацевтических компаний. В статье анализируются современные HR-тренды в отрасли: цифровизация HR-процессов, современный формат работы, инвестирование компаний в непрерывное обучение, инклюзия. На примере кейса по швейцарской компании Novartis раскрывается как тренд по изменению формата работы во всей компании меняет отношение сотрудников к работе, влияет на инновационный потенциал, финансовые показатели и устойчивое развитие компании. |
| Document Type: | Research |
| DOI: | 10.24412/2712-8849-2025-586-49-55 |
| Rights: | CC BY |
| Accession Number: | edsair.doi...........46a2012b6a6043350b0a2cfe3c05e6e3 |
| Database: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.24412/2712-8849-2025-586-49-55 |
|---|