Bibliographic Details
| Title: |
Incentive as Way to Manage Disciplinary Relationships |
| Source: |
ВЕСТНИК ОБРАЗОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ НАУКИ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ ЕСТЕСТВЕННЫХ НАУК. :40-42 |
| Publisher Information: |
The State Institute of Economics, Finance, Law and Technology, 2020. |
| Publication Year: |
2020 |
| Subject Terms: |
направленность на результат, управление мотивацией, дисциплинарные отношения, стимул, motivation management, disciplinary relationship, stimulus, incentive, motivation, управление дисциплиной, 8. Economic growth, поощрение, focus on the result, мотивация, discipline management |
| Description: |
Статья посвящена вопросам управления мотивацией и дисциплиной труда сотрудников в современных компаниях. Авторы проводят обзор возможностей управления дисциплинарными отношениями в фирме с помощью применения методов поощрения персонала, описывают принципы, виды, приводят практические примеры использования поощрений сотрудников компаний. The research is dedicated to managing personnel motivation and discipline in modern companies. We survey the possibilities of managing disciplinary relationship applying incentives; we describe principles and kinds of them and give practical examples of personnel rewarding. |
| Document Type: |
Article |
| Language: |
Russian |
| ISSN: |
1683-6200 |
| DOI: |
10.26163/raen.2020.27.28.008 |
| Accession Number: |
edsair.doi...........46785e77a9d5c371d898c2390f9e00c5 |
| Database: |
OpenAIRE |