Report
Поведенческая приверженность персонала в стратегии развития предприятий инновационного типа
| Τίτλος: | Поведенческая приверженность персонала в стратегии развития предприятий инновационного типа |
|---|---|
| Στοιχεία εκδότη: | Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований, 2025. |
| Έτος έκδοσης: | 2025 |
| Θεματικοί όροι: | персонал, жизнедеятельность, independence, стратегия, limitations, ценности, жизнеспособность, motives, ограничения, работники, values, life support, жизнеобеспечение, поведение, behavior, viability, приверженность, commitment, factors, факторы, employees, meanings, social well-being, personnel, strategy, мотивы, смыслы, социальное самочувствие |
| Περιγραφή: | В статье рассматривается проблема поведенческой приверженности персонала в стратегии развития предприятий инновационного типа, осуществляется оценка самоактуализации социально-профессиональных качеств работников, достижимости результатов в инновационном развитии предприятий, систематизируются факторы и ограничения формирования поведенческой приверженности, теоретически и эмпирически доказывается необходимость отражения в стратегии развития предприятий системы человекоориентированного управления, создающей доверительные отношения различных социально-профессиональных групп работников и комфортную среду для осуществления профессиональной деятельности. The article considers the problem of behavioral commitment of personnel in the strategies of development of innovative enterprises, ensuring self-actualization of social and professional results, achieving results in innovative development of enterprises, systematization of factors and limitations of formation of behavioral principles, theoretical and empirically proves the need to develop strategic systems of human-oriented management, creation of professional relations of various social and professional groups of enterprises and a comfortable environment for implementation of professional activities. |
| Τύπος εγγράφου: | Research |
| DOI: | 10.24412/1994-3776-2025-2-6-13 |
| Rights: | CC BY |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.doi...........4339bd215159446d9d0af41c48443c51 |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.24412/1994-3776-2025-2-6-13 |
|---|