Academic Journal
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МОДЕЛИ ПЕРЕКРЕСТНОГО ОБУЧЕНИЯ ПРИ ПОДГОТОВКЕ ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ОТРАСЛЕЙ
| Τίτλος: | ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МОДЕЛИ ПЕРЕКРЕСТНОГО ОБУЧЕНИЯ ПРИ ПОДГОТОВКЕ ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ОТРАСЛЕЙ |
|---|---|
| Στοιχεία εκδότη: | Грозненский государственный нефтяной технический университет им.академика М.Д. Миллионщикова, 2023. |
| Έτος έκδοσης: | 2023 |
| Θεματικοί όροι: | competencies, компетенции, 4. Education, educational technologies, knowledge control, модель знаний, knowledge acquisition, модель обучения, 8. Economic growth, контроль знаний, cross-learning, multitasking, образовательные технологии, перекрестное обучение, многозадачность, knowledge model, learning model, получение знаний |
| Περιγραφή: | Модель перекрестного обучения является эффективной стратегией подготовки IT-специалистов для кадрового обеспечения технологических отраслей и уменьшения текучести кадров. Данная модель в большей части предназначена для сформировавшихся специалистов, которые хотят расширить свою многозадачность и сделать карьеру. При использовании этой модели обучающиеся получают учебный опыт в реальных проектах, работая с индустрией, а также участвуя в занятиях в смежных в организации отделах. Это помогает обучающимся развивать навыки, которые необходимы для работы в реальной среде, а также получать опыт работы с конкретной технологией или проектом. Кроме этого, такой подход позволяет обучающимся создавать профессиональные связи и сети контактов в отрасли, что может помочь при поиске работы в будущем. Поэтому использование модели перекрестного обучения является эффективным способом ускоренной подготовки IT-специалистов для кадрового обеспечения технологических отраслей и уменьшения текучести кадров. The cross-training model is an effective strategy for training IT specialists for staffing technology industries and reducing staff turnover. This model is mostly intended for established professionals who want to expand their multitasking and make a career. When using this model, students gain learning experience in real projects, working with the industry, as well as participating in classes in related departments in the organization. This helps students develop the skills they need to work in a real environment, as well as gain experience working with a specific technology or project. In addition, this approach allows students to create professional connections and networks of contacts in the industry, which can help in finding a job in the future. Therefore, the use of the cross-training model is an effective way to accelerate the training of IT specialists for the staffing of technological industries and reduce staff turnover. Вестник ГГНТУ. Гуманитарные и социально-экономические науки, Выпуск 2 (32) 2023, Pages 68-82 |
| Τύπος εγγράφου: | Article |
| Γλώσσα: | Russian |
| DOI: | 10.26200/gstou.2023.67.13.009 |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.doi...........421a7745ce66d8ededd127e60b6ec0cd |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.26200/gstou.2023.67.13.009 |
|---|