Report
Организационно-правовое обеспечение кадровой политики в органах внутренних дел Российской Федерации: современное состояние и перспективы
| Title: | Организационно-правовое обеспечение кадровой политики в органах внутренних дел Российской Федерации: современное состояние и перспективы |
|---|---|
| Publisher Information: | Государственная служба и кадры, 2024. |
| Publication Year: | 2024 |
| Subject Terms: | supervisor, правовое регулирование, state personnel policy, legal regulation, кадровый состав, государственная кадровая политика, staffing, руководитель, органы внутренних дел, internal affairs bodies, personnel composition, кадровое обеспечение |
| Description: | The article contains a theoretical and applied analysis of the main problems arising in the field of legal and organizational support of personnel policy in the internal affairs bodies of the Russian Federation. Currently, in a difficult domestic and foreign policy environment, the internal affairs bodies are entrusted with solving numerous tasks in special conditions, characterized, among other things, by a significant outflow of personnel. The author of the article suggests optimal ways to solve problems in the field of staffing of the internal affairs bodies of the Russian Federation. Статья содержит теоретико-прикладной анализ основных проблем, возникающих в сфере правового и организационного обеспечения кадровой политики в органах внутренних дел Российской Федерации. В настоящее время в условиях непростой как внутренней, так и внешнеполитической обстановки на органы внутренних дел возлагается решение многочисленных задач в особых условиях, характеризующихся в том числе и существенным оттоком кадров. Автором статьи предлагаются оптимальные пути решения проблем в сфере кадрового обеспечения органов внутренних дел Российской Федерации. |
| Document Type: | Research |
| DOI: | 10.24412/2312-0444-2024-4-100-105 |
| Rights: | CC BY |
| Accession Number: | edsair.doi...........2fb0a2b264f746be92dab31ea00c6ac5 |
| Database: | OpenAIRE |
Be the first to leave a comment!