Report
Проблемы оценки эффективности внутреннего контроля бюджетных учреждений (на примере начальной школы)
| Title: | Проблемы оценки эффективности внутреннего контроля бюджетных учреждений (на примере начальной школы) |
|---|---|
| Publisher Information: | Аудиторские ведомости, 2024. |
| Publication Year: | 2024 |
| Subject Terms: | internal control, удовлетворенность сотрудников, модель COSO, 4. Education, COSO model, 8. Economic growth, внутренний контроль, job satisfaction |
| Description: | Эффективность системы внутреннего контроля бюджетной организации, например образовательного учреждения, оценивается соответствующей проверяющей организацией и руководством организации по определенным методикам и методам. Однако каждый год повторяются нарушения, отраженные в рекомендациях и требованиях таких организаций, как Национальная аудиторская организация и Профессиональное инспекционное агентство, что свидетельствует о неэффективности внутреннего контроля. Это указывает на необходимость усовершенствования внутреннего контроля. В данной работе на основе модели COSO оценивается удовлетворенность сотрудников как внутренний фактор организации и предлагается новая методология определения эффективности внутреннего контроля и создания более детальных показателей. Таким образом, разработанная новая методология эффективности внутреннего контроля организации может детально определить существующие риски и использоваться в качестве эталонной модели организаций в будущем, что будет способствовать созданию положительных последствий, таких как удовлетворенность сотрудников, повышение производительности посредством эффективных расходов. The effectiveness of the internal control system of a budgetary organization, for example, an educational institution, is evaluated by the relevant auditing organization and the management of the organization according to certain methods and methods. However, violations reflected in the recommendations and requirements of organizations such as the National Audit Organization and the Professional Inspection Agency are repeated every year, which indicates the inefficiency of internal control. This indicates the need to improve internal control. In this paper, based on the COSO model, employee satisfaction is assessed as an internal factor of the organization and a new methodology is proposed for determining the effectiveness of internal control and creating more detailed indicators. Thus, the developed new methodology for the effectiveness of internal control of an organization can identify existing risks in detail and be used as a reference model of organizations in the future, which will contribute to the creation of positive consequences, such as employee satisfaction, increased productivity through effective spending. |
| Document Type: | Research |
| DOI: | 10.24412/1727-8058-2024-1-42-51 |
| Rights: | CC BY |
| Accession Number: | edsair.doi...........2b19044943bc69dcc64d6cde2912448d |
| Database: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.24412/1727-8058-2024-1-42-51 |
|---|