| Περιγραφή: |
The article analyzes the approaches of factorial (faceted) and multiple studies of professional creative thinking, and presents the advantages of a structural-dynamic approach that allows overcoming the disadvantages of factorial and multiple studies of professional creative thinking. The principles of distinguishing the types of professional creative thinking are considered: structurality, dynamics of development, binary. The characteristics, advantages and disadvantages of 40 types of professional creative thinking are presented: altruistic, egoistic, healing, destructive, critical, uncritical, exciting, relaxing, emotional, emotionless, positive, negative, moral, vicious, logical, intuitive, aggressive, peaceful, conformist, nonconformist, individual, group, dialectical, metaphysical, rejuvenating, aging, physically activating, physically relaxing, dominant, submissive, visual, auditory, kinesthetic, discrete, virtual, real, realistic, mystical, complex, simple. According to the binary principle, we combine 40 types of professional creative thinking into 20 groups (scales): altruistic-egoistic; healing-destructive; critical-uncritical; exciting-relaxing; emotional-emotionless; positive-negative; moral-vicious; logical-intuitive; aggressive-peaceful; conformist-nonconformist; individual-group; dialectical-metaphysical; rejuvenating-aging; physically activating-physically relaxing; dominant-subordinate; visual-auditory; kinesthetic-discrete; virtual-real; realistic-mystical; complex-simple. The groups identified by us can be used when developing methods for studying the degree of expression of the components of professional creative thinking, building a profile of professional creative thinking, when creating an individual route for the development of professional creative thinking. В статье анализируются подходы факторного (фасеточного) и множественного изучения профессионального креативного мышления, а также представлены преимущества структурно-динамического подхода, позволяющего преодолеть недостатки факторного и множественного изучения профессионального креативного мышления. Рассмотрены принципы выделения видов профессионального креативного мышления: структурности, динамики развития, бинарности. Представлена характеристика, преимущества и недостатки 40 видов профессионального креативного мышления: альтруистическое, эгоистическое, оздоравливающе, разрушающее, критическое, некритическое, возбуждающее, расслабляющее, эмоциональное, безэмоциональное, позитивное, негативное, нравственное, порочное, логическое, интуитивное, агрессивное, миролюбивое, конформистское, нонконформистское, индивидуальное, групповое, диалектическое, метафизическое, омолаживающее, старящее, физически активирующее, физически расслабляющее, доминирующее, подчиняющиеся, визуальное, аудиальное, кинестетическое, дискретное, виртуальное, реальное, реалистическое, мистическое, сложное, простое. Согласно принципу бинарности мы объединяем 40 видов профессионального креативного мышления в 20 групп (шкал): альтруистическое-эгоистическое; оздоравливающе-разрушающее; критическое-некритическое; возбуждающее-расслабляющее; эмоциональное-безэмоциональное; позитивное-негативное; нравственное-порочное; логическое-интуитивное; агрессивное-миролюбивое; конформистское-нонконформистское; индивидуальное-групповое; диалектическое-метафизическое; омолаживающее-старящее; физически активирующее-физически расслабляющее; доминирующее-подчиняющиеся; визуальное-аудиальное; кинестетическое-дискретное; виртуальное-реальное; реалистическое-мистическое; сложное-простое. Выделенные нами группы возможно использовать, при разработке методик для изучения степени выраженности компонентов профессионального креативного мышления, построениипрофиля профессионального креативного мышления, при создании индивидуального маршрута развития профессионального креативного мышления. |