Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
| Τίτλος: |
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ: ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ |
| Στοιχεία εκδότη: |
Экономика и бизнес: теория и практика, 2019. |
| Έτος έκδοσης: |
2019 |
| Θεματικοί όροι: |
нематериальные стимулы, факторы мотивации, материальные стимулы, мотивация, государственная служба, государственный служащий |
| Περιγραφή: |
В данной статье обозначаются особенности мотивации государственных служащих. Рассмотрены факторы мотивации на государственной службе и выделены две основные группы, такие как материальные и нематериальные. Среди материальных были выделены оплата труда, в которую входят заработная плата и премии, и также указаны не денежные формы, представленные путевками, дотациями, социальными гарантиями. Нематериальные факторы представлены более подробно, так как носят более разнообразный характер и могут применяться индивидуально к каждому служащему, что подчеркивает их значимость в рассматриваемой нами проблематике. По итогу нами был осуществлён анализ эффективности системы мотивации государственных служащих в РФ и предложены варианты по улучшению ее продуктивности. |
| Τύπος εγγράφου: |
Research |
| DOI: |
10.24411/2411-0450-2019-11217 |
| Αριθμός Καταχώρησης: |
edsair.doi...........21d4b8f19441c2706cf21e98e1d41d7d |
| Βάση Δεδομένων: |
OpenAIRE |