Bibliographic Details
| Title: |
СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ: ФАКТОРНЫЙ АНАЛИЗ |
| Publisher Information: |
Экономика и бизнес: теория и практика, 2019. |
| Publication Year: |
2019 |
| Subject Terms: |
нематериальные стимулы, факторы мотивации, материальные стимулы, мотивация, государственная служба, государственный служащий |
| Description: |
В данной статье обозначаются особенности мотивации государственных служащих. Рассмотрены факторы мотивации на государственной службе и выделены две основные группы, такие как материальные и нематериальные. Среди материальных были выделены оплата труда, в которую входят заработная плата и премии, и также указаны не денежные формы, представленные путевками, дотациями, социальными гарантиями. Нематериальные факторы представлены более подробно, так как носят более разнообразный характер и могут применяться индивидуально к каждому служащему, что подчеркивает их значимость в рассматриваемой нами проблематике. По итогу нами был осуществлён анализ эффективности системы мотивации государственных служащих в РФ и предложены варианты по улучшению ее продуктивности. |
| Document Type: |
Research |
| DOI: |
10.24411/2411-0450-2019-11217 |
| Accession Number: |
edsair.doi...........21d4b8f19441c2706cf21e98e1d41d7d |
| Database: |
OpenAIRE |