Report
МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА И ЕГО ЗНАЧЕНИЕ В СОВРЕМЕННЫХ РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ
| Title: | МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА И ЕГО ЗНАЧЕНИЕ В СОВРЕМЕННЫХ РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ |
|---|---|
| Publisher Information: | Практический маркетинг, 2024. |
| Publication Year: | 2024 |
| Subject Terms: | market of labor resources, кадры, personnel marketing, 8. Economic growth, рынок трудовых ресурсов, маркетинг персонала, personnel |
| Description: | Основная цель работы – исследование особенностей маркетинга персонала и тех его инструментов, которые применяют в своей деятельности российские и зарубежные организации в современных условиях. Для более глубокого раскрытия цели в работе рассмотрены те непростые отношения, которые складываются на рынке между работодателями и сотрудниками (потенциальными и реальными). У основных участников данного типа взаимоотношений разные интересы и скоординировать их, направляя на достижение синергетического эффекта, позволяет маркетинг персонала. The main purpose of the work is to study the peculiarities of personnel marketing and its tools, which are used in their activities by Russian and foreign organizations in modern conditions. For a deeper disclosure of the goal, the work considers those difficult relationships that are formed in the market between employers and employees (potential and real). The main participants of this type of relationship have different interests and coordinate them, directing them to achieve synergetic effect, allows personnel marketing. |
| Document Type: | Research |
| DOI: | 10.24412/2071-3762-2024-6324-31-35 |
| Rights: | CC BY |
| Accession Number: | edsair.doi...........1aa3cc397eedd4ca434fcf8d08ce71f8 |
| Database: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.24412/2071-3762-2024-6324-31-35 |
|---|