Report
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ С ДИСТАНЦИОННОЙ ФОРМОЙ РАБОТЫ
| Title: | ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ С ДИСТАНЦИОННОЙ ФОРМОЙ РАБОТЫ |
|---|---|
| Publisher Information: | Международный журнал гуманитарных и естественных наук, 2024. |
| Publication Year: | 2024 |
| Subject Terms: | современные технологии организации рабочих процессов, flexible work schedule, гибкий рабочий график, трудовая кооперация, modern technologies for organizing work processes, remote work, дистанционная (удаленная) работа, labor cooperation, формы организации труда, forms of labor organization |
| Description: | Дистанционный формат работы – одна из форм современных технологий организации рабочего процесса, которая в последнее время получила весьма широкое распространение в нашей стране. В кризисные моменты, когда работодатели стремятся к максимальному сокращению издержек, данная технология может стать инструментом для решения многих практических задач, связанных с максимально эффективным использованием производственных и трудовых ресурсов, имеющихся у предпринимателя. В статье рассматриваются особенности организации дистанционного формата работа в мире и в нашей стране, выделяются ее сильные и слабые стороны для участников трудовой кооперации, а также раскрывается ее потенциал для достижения оптимального баланса между затратами и продуктивностью предпринимательских структур. Remote work is one of the forms of modern technologies for organizing the work process, which has recently become very widespread in our country. In times of crisis, when employers strive to reduce costs as much as possible, this technology can become a tool for solving many practical problems related to the most efficient use of production and labor resources available to an entrepreneur. The article examines the features of organizing a remote work format in the world and in our country, highlights its strengths and weaknesses for participants in labor cooperation, and reveals its potential for achieving an optimal balance between costs and productivity of entrepreneurial structures. |
| Document Type: | Research |
| DOI: | 10.24412/2500-1000-2024-11-4-259-261 |
| Rights: | CC BY |
| Accession Number: | edsair.doi...........1794f59509da5f14ea3333f1c7c98189 |
| Database: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.24412/2500-1000-2024-11-4-259-261 |
|---|