Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
| Τίτλος: |
ҐЕНДЕРНІ БАР՚ЄРИ У СФЕРІ БІЗНЕСУ: ВІД ІДЕНТИФІКАЦІЇ ДО ПОДОЛАННЯ |
| Στοιχεία εκδότη: |
colloquium-journal, 2024. |
| Έτος έκδοσης: |
2024 |
| Θεματικοί όροι: |
ґендерні бар՚єри, бізнес-діяльність, бізнес-організація, конкурентноспроможність, ґендерна рівність, рівні права і можливості |
| Περιγραφή: |
Стаття присвячена висвітленню ґендерних бар՚єрів, із якими стикаються жінки і чоловіки, які є суб’єктами бізнес-діяльності. Найпоширенішими ґендерними бар՚єрами означено дискримінацію жінок у формах нерівної оплати праці; нерівних можливостях та незахищеній зайнятості; нерівномірності доступу жінок до економічних ресурсів; нерівномірності концентрації жінок та чоловіків у різних галузях; низькому рівні участі жінок у прийнятті рішень через непропорційне представлення на керівних позиціях компаній; відсутності можливостей оптимально поєднувати роботу із виконанням сімейних обов՚язків; сексизму та ґендернозумовленого насильство тощо. Ґендерні бар՚єри проаналізовано на прикладі метафор «скляна стеля», «липка підлога», «скляні стіни», «целюлоїдна стеля» «застигла середина», «скляний ескалатор», «мамина доріжка» тощо. |
| Τύπος εγγράφου: |
Article |
| DOI: |
10.5281/zenodo.14534811 |
| Rights: |
CC BY |
| Αριθμός Καταχώρησης: |
edsair.doi...........0e7b2a54b3da0e5252ae66b96e91d3d6 |
| Βάση Δεδομένων: |
OpenAIRE |