Academic Journal

Organizational Design at the Production Factors’ Structure Transformation

Bibliographic Details
Title: Organizational Design at the Production Factors’ Structure Transformation
Source: Экономика и управление: научно-практический журнал.
Publisher Information: Bashkir Academy of Public Administration and Management under the Head of the Republic of Bashkortostan, 2020.
Publication Year: 2020
Subject Terms: organizational processes, personal production factors, management efficiency, организационные процессы, principles of management organizational structures design, material production factors, организационные отношения, поведенческие особенности, organizational relations, вещественные факторы производства, личные факторы производства, management organizational structure, эффективность управления, организационная структура управления, принципы построения организационных структур управления, behavioral characteristics
Description: В статье рассмотрены вопросы совершенствования организационных процессов современных фирм во взаимосвязи с изменениями важности отдельных факторов производства. Показано, что усиление личных факторов производства принципиально трансформирует не только тип организационной структуры управления (ОСУ), но и саму сущность организационных процессов. Показано, что важнейшим для повышения эффективности фирм становится вопрос о рациональном учете человека в организационном проектировании. В итоге авторами предложены принципы построения ОСУ для современных фирм экономики знаний и обозначены направления дальнейших исследований. The article discusses the issues of improving the modern firms’ organizational processes in relation to changes in personal production factors. It is shown that the strengthening of personal production factors fundamentally transforms not only the type of management organizational structure, but also the very essence of organizational processes. It is shown that the most important issue for improving the efficiency of firms is the question of rational accounting of a person in organizational design. As a result, the authors proposed the principles of constructing the management organizational structure for modern firms in the knowledge economy and indicated the directions for further research.
Document Type: Article
Language: Russian
ISSN: 2072-8697
DOI: 10.34773/eu.2020.6.17
Accession Number: edsair.doi...........0c3ae7e00139b274566a067a3d605841
Database: OpenAIRE
Description
ISSN:20728697
DOI:10.34773/eu.2020.6.17