Academic Journal
THE IMPACT OF INTRANET SYSTEMS ON THE DEVELOPMENT OF INTERNAL COMMUNICATION WITHIN ORGANIZATIONS.
| Title: | THE IMPACT OF INTRANET SYSTEMS ON THE DEVELOPMENT OF INTERNAL COMMUNICATION WITHIN ORGANIZATIONS. |
|---|---|
| Alternate Title: | İNTRANET SİSTEMLƏRİNİN MÜƏSSİSƏLƏRDƏ DAXİLİ KOMMUNİKASİYANIN İNKİŞAFINA TƏSİRİ. (Azerbaijani) ВЛИЯНИЕ ИНТРАНЕТ-СИСТЕМ НА РАЗВИТИЕ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ. (Russian) |
| Authors: | Ismayilov, Fuad |
| Source: | Equipment.Technologies. Materials; 2026, Vol. 34 Issue 3, p184-195, 12p |
| Subject Terms: | Intranets (Computer networks), Organizational communication, Work structure, Information sharing, Corporate culture, Human resources departments, Virtual work teams, Organizational effectiveness |
| Abstract (English): | This study examines the role of intranet platforms in enhancing internal communication and organizational efficiency. An intranet serves as a secure, unified network that facilitates seamless information exchange and collaboration. By transitioning from traditional methods--such as paper documents and fragmented emails--to digital platforms like Microsoft SharePoint or custom-built systems, organizations can ensure faster and more transparent communication. The research identifies several key functions of the intranet, including streamlined information sharing, the promotion of corporate culture, and enhanced knowledge exchange. The platform fosters a developmental environment by making strategic goals, performance indicators, and employee achievements visible to all. Furthermore, it supports human resource processes through rapid onboarding, employee recognition, and improved accessibility to management. Additionally, integrated task management tools provide clarity on roles and deadlines, driving project success. In conclusion, establishing internal communication through virtual platforms significantly eliminates organizational gaps and increases employee engagement, ultimately ensuring the successful realization of strategic objectives in modern, often geographically dispersed, organizations. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
| Abstract (Russian): | Данное исследование изучает роль интранет-платформ в повышении эффективности внутренних коммуникаций и организационной деятельности. Интранет служит защищенной единой сетью, способствующей беспрепятственному обмену информацией и сотрудничеству. Переходя от традиционных методов — таких как бумажные документы и разрозненная электронная почта — к цифровым платформам, таким как Microsoft SharePoint или специально разработанные системы, организации могут обеспечить более быструю и прозрачную коммуникацию. В исследовании определены несколько ключевых функций интранета, включая оптимизацию обмена информацией, продвижение корпоративной культуры и расширение обмена знаниями. Платформа способствует созданию развивающей среды, делая стратегические цели, показатели эффективности и достижения сотрудников видимыми для всех. Кроме того, она поддерживает процессы управления персоналом посредством быстрой адаптации (онбординга), признания заслуг сотрудников и улучшения доступности руководства. Интегрированные инструменты управления задачами вносят ясность в распределение ролей и сроки, способствуя успеху проектов. В заключение, выстраивание внутренних коммуникаций через виртуальные платформы существенно устраняет организационные пробелы и повышает вовлеченность сотрудников, что в конечном итоге обеспечивает успешную реализацию стратегических целей в современных, зачастую географически распределенных организациях. [ABSTRACT FROM AUTHOR] |
| Copyright of Equipment.Technologies. Materials is the property of Azerbaijan State Oil & Industry University and its content may not be copied or emailed to multiple sites without the copyright holder's express written permission. Additionally, content may not be used with any artificial intelligence tools or machine learning technologies. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract. (Copyright applies to all Abstracts.) | |
| Database: | Complementary Index |
| FullText | Text: Availability: 0 |
|---|---|
| Header | DbId: edb DbLabel: Complementary Index An: 193373882 RelevancyScore: 1061 AccessLevel: 6 PubType: Academic Journal PubTypeId: academicJournal PreciseRelevancyScore: 1060.75964355469 |
| IllustrationInfo | |
| Items | – Name: Title Label: Title Group: Ti Data: THE IMPACT OF INTRANET SYSTEMS ON THE DEVELOPMENT OF INTERNAL COMMUNICATION WITHIN ORGANIZATIONS. – Name: TitleAlt Label: Alternate Title Group: TiAlt Data: İNTRANET SİSTEMLƏRİNİN MÜƏSSİSƏLƏRDƏ DAXİLİ KOMMUNİKASİYANIN İNKİŞAFINA TƏSİRİ. (Azerbaijani)<br />ВЛИЯНИЕ ИНТРАНЕТ-СИСТЕМ НА РАЗВИТИЕ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ. (Russian) – Name: Author Label: Authors Group: Au Data: <searchLink fieldCode="AR" term="%22Ismayilov%2C+Fuad%22">Ismayilov, Fuad</searchLink> – Name: TitleSource Label: Source Group: Src Data: Equipment.Technologies. Materials; 2026, Vol. 34 Issue 3, p184-195, 12p – Name: Subject Label: Subject Terms Group: Su Data: <searchLink fieldCode="DE" term="%22Intranets+%28Computer+networks%29%22">Intranets (Computer networks)</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22Organizational+communication%22">Organizational communication</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22Work+structure%22">Work structure</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22Information+sharing%22">Information sharing</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22Corporate+culture%22">Corporate culture</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22Human+resources+departments%22">Human resources departments</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22Virtual+work+teams%22">Virtual work teams</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22Organizational+effectiveness%22">Organizational effectiveness</searchLink> – Name: AbstractNonEng Label: Abstract (English) Group: Ab Data: This study examines the role of intranet platforms in enhancing internal communication and organizational efficiency. An intranet serves as a secure, unified network that facilitates seamless information exchange and collaboration. By transitioning from traditional methods--such as paper documents and fragmented emails--to digital platforms like Microsoft SharePoint or custom-built systems, organizations can ensure faster and more transparent communication. The research identifies several key functions of the intranet, including streamlined information sharing, the promotion of corporate culture, and enhanced knowledge exchange. The platform fosters a developmental environment by making strategic goals, performance indicators, and employee achievements visible to all. Furthermore, it supports human resource processes through rapid onboarding, employee recognition, and improved accessibility to management. Additionally, integrated task management tools provide clarity on roles and deadlines, driving project success. In conclusion, establishing internal communication through virtual platforms significantly eliminates organizational gaps and increases employee engagement, ultimately ensuring the successful realization of strategic objectives in modern, often geographically dispersed, organizations. [ABSTRACT FROM AUTHOR] – Name: AbstractNonEng Label: Abstract (Russian) Group: Ab Data: Данное исследование изучает роль интранет-платформ в повышении эффективности внутренних коммуникаций и организационной деятельности. Интранет служит защищенной единой сетью, способствующей беспрепятственному обмену информацией и сотрудничеству. Переходя от традиционных методов — таких как бумажные документы и разрозненная электронная почта — к цифровым платформам, таким как Microsoft SharePoint или специально разработанные системы, организации могут обеспечить более быструю и прозрачную коммуникацию. В исследовании определены несколько ключевых функций интранета, включая оптимизацию обмена информацией, продвижение корпоративной культуры и расширение обмена знаниями. Платформа способствует созданию развивающей среды, делая стратегические цели, показатели эффективности и достижения сотрудников видимыми для всех. Кроме того, она поддерживает процессы управления персоналом посредством быстрой адаптации (онбординга), признания заслуг сотрудников и улучшения доступности руководства. Интегрированные инструменты управления задачами вносят ясность в распределение ролей и сроки, способствуя успеху проектов. В заключение, выстраивание внутренних коммуникаций через виртуальные платформы существенно устраняет организационные пробелы и повышает вовлеченность сотрудников, что в конечном итоге обеспечивает успешную реализацию стратегических целей в современных, зачастую географически распределенных организациях. [ABSTRACT FROM AUTHOR] – Name: Abstract Label: Group: Ab Data: <i>Copyright of Equipment.Technologies. Materials is the property of Azerbaijan State Oil & Industry University and its content may not be copied or emailed to multiple sites without the copyright holder's express written permission. Additionally, content may not be used with any artificial intelligence tools or machine learning technologies. However, users may print, download, or email articles for individual use. This abstract may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full abstract.</i> (Copyright applies to all Abstracts.) |
| PLink | https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edb&AN=193373882 |
| RecordInfo | BibRecord: BibEntity: Identifiers: – Type: doi Value: 10.36962/ETM34032026-24 Languages: – Code: eng Text: English PhysicalDescription: Pagination: PageCount: 12 StartPage: 184 Subjects: – SubjectFull: Intranets (Computer networks) Type: general – SubjectFull: Organizational communication Type: general – SubjectFull: Work structure Type: general – SubjectFull: Information sharing Type: general – SubjectFull: Corporate culture Type: general – SubjectFull: Human resources departments Type: general – SubjectFull: Virtual work teams Type: general – SubjectFull: Organizational effectiveness Type: general Titles: – TitleFull: THE IMPACT OF INTRANET SYSTEMS ON THE DEVELOPMENT OF INTERNAL COMMUNICATION WITHIN ORGANIZATIONS. Type: main BibRelationships: HasContributorRelationships: – PersonEntity: Name: NameFull: Ismayilov, Fuad IsPartOfRelationships: – BibEntity: Dates: – D: 01 M: 04 Text: 2026 Type: published Y: 2026 Identifiers: – Type: issn-print Value: 27332055 Numbering: – Type: volume Value: 34 – Type: issue Value: 3 Titles: – TitleFull: Equipment.Technologies. Materials Type: main |
| ResultId | 1 |