Οργανωσιακές αλλαγές
Η έννοια της οργανωσιακής αλλαγής και η στάση των εργαζομένων απέναντί της καθώς και οι βασικότεροι παράγοντες που την επηρεάζουν και την καθορίζουν. Η έννοια της αλλαγής απασχολεί τον άνθρωπο από τότε που έκανε την εμφάνισή του στη γη και είναι συνυφασμένη με την ανθρώπινη φύση. Κάθετι ζωντανό εξελ...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | Greek |
| Δημοσίευση: |
2015
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://catalog.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=*F9*ED*F9*22*289*22*A6*12*5D*1C*C4sgC*87&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=1&WebPageNr=1&SearchTerm1=2008.1.95137&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=1 http://hdl.handle.net/11610/9745 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Περίληψη: | Η έννοια της οργανωσιακής αλλαγής και η στάση των εργαζομένων απέναντί της καθώς και οι βασικότεροι παράγοντες που την επηρεάζουν και την καθορίζουν. Η έννοια της αλλαγής απασχολεί τον άνθρωπο από τότε που έκανε την εμφάνισή του στη γη και είναι συνυφασμένη με την ανθρώπινη φύση. Κάθετι ζωντανό εξελίσσεται και κατά συνέπεια αλλάζει. Στον επιχειρηματικό χώρο, οι επιχειρήσεις προκειμένου να επιβιώσουν, να εδραιωθούν και να αναπτυχθούν μέσα στο σκληρά ανταγωνιστικό περιβάλλον, έρχονται αντιμέτωπες με μια σειρά αλλαγών. Στη σκέψη τι ακριβώς δηλώνει η φράση "διοίκηση της αλλαγής" θα κάνουμε την έρευνα μας και μέσω κάποιων σημαντικών παραγόντων που επηρεάζουν την αλλαγή την "την επιχειρηματική κουλτούρα", την "επιχειρησιακή στρατηγική" θα μελετήσουμε τη θεωρία αυτών των εννοιών θα δούμε πως σχετίζονται μεταξύ τους, πως αλληλοεπηρεάζονται και πως εφαρμόζονται στη σημερινή οικονομική πραγματικότητα. |
|---|