Βαθμός επηρεασμού εσωτερικού και εξωτερικού ελέγχου στην απόδοση προσωπικού

Σκοπός της εργασίας είναι η ανάλυση του εξωτερικού και εσωτερικού ελέγχου και ο επηρεασμός της απόδοσης του προσωπικού. Για να επιτευχθεί ο σκοπός της εργασίας δημιουργήθηκαν δύο βασικοί στόχοι. Ο πρώτος στόχος περιλαμβάνει την ανάλυση των εννοιών του εσωτερικού και εξωτερικού ελέγχου καθώς και της...

Πλήρης περιγραφή

Αποθηκεύτηκε σε:
Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριοι συγγραφείς: Τσαγκανά, Θωμαή, Συρρή, Άννα - Λουκάς
Άλλοι συγγραφείς: Συριόπουλος, Θεόδωρος
Γλώσσα:Greek
Δημοσίευση: 2015
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:http://hdl.handle.net/11610/9674
Ετικέτες: Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
_version_ 1828460974360756224
author Τσαγκανά, Θωμαή
Συρρή, Άννα - Λουκάς
author2 Συριόπουλος, Θεόδωρος
author_facet Συριόπουλος, Θεόδωρος
Τσαγκανά, Θωμαή
Συρρή, Άννα - Λουκάς
author_sort Τσαγκανά, Θωμαή
collection DSpace
description Σκοπός της εργασίας είναι η ανάλυση του εξωτερικού και εσωτερικού ελέγχου και ο επηρεασμός της απόδοσης του προσωπικού. Για να επιτευχθεί ο σκοπός της εργασίας δημιουργήθηκαν δύο βασικοί στόχοι. Ο πρώτος στόχος περιλαμβάνει την ανάλυση των εννοιών του εσωτερικού και εξωτερικού ελέγχου καθώς και της διοίκησης της απόδοσης του προσωπικού. Ο δεύτερος στόχος περιλαμβάνει την πραγματοποίηση έρευνας σε ελληνική ανώνυμη εταιρία προκειμένου να διαπιστωθεί και να προσδιοριστεί ο βαθμός επηρεασμού του εσωτερικού και εξωτερικού ελέγχου στην απόδοση του προσωπικού.
id oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-9674
institution Hellanicus
language Greek
publishDate 2015
record_format dspace
spelling oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-96742025-02-07T14:13:16Z Βαθμός επηρεασμού εσωτερικού και εξωτερικού ελέγχου στην απόδοση προσωπικού Τσαγκανά, Θωμαή Συρρή, Άννα - Λουκάς Συριόπουλος, Θεόδωρος Εσωτερικός έλεγχος Έλεγχος εξωτερικός Ελεγκτές Στόχοι Ομοιότητες - διαφορές Σκοπός της εργασίας είναι η ανάλυση του εξωτερικού και εσωτερικού ελέγχου και ο επηρεασμός της απόδοσης του προσωπικού. Για να επιτευχθεί ο σκοπός της εργασίας δημιουργήθηκαν δύο βασικοί στόχοι. Ο πρώτος στόχος περιλαμβάνει την ανάλυση των εννοιών του εσωτερικού και εξωτερικού ελέγχου καθώς και της διοίκησης της απόδοσης του προσωπικού. Ο δεύτερος στόχος περιλαμβάνει την πραγματοποίηση έρευνας σε ελληνική ανώνυμη εταιρία προκειμένου να διαπιστωθεί και να προσδιοριστεί ο βαθμός επηρεασμού του εσωτερικού και εξωτερικού ελέγχου στην απόδοση του προσωπικού. 2015-11-17T10:35:20Z 2015-11-17T10:35:20Z 2015 http://hdl.handle.net/11610/9674 el application/pdf Χίος
spellingShingle Εσωτερικός έλεγχος
Έλεγχος εξωτερικός
Ελεγκτές
Στόχοι
Ομοιότητες - διαφορές
Τσαγκανά, Θωμαή
Συρρή, Άννα - Λουκάς
Βαθμός επηρεασμού εσωτερικού και εξωτερικού ελέγχου στην απόδοση προσωπικού
title Βαθμός επηρεασμού εσωτερικού και εξωτερικού ελέγχου στην απόδοση προσωπικού
title_full Βαθμός επηρεασμού εσωτερικού και εξωτερικού ελέγχου στην απόδοση προσωπικού
title_fullStr Βαθμός επηρεασμού εσωτερικού και εξωτερικού ελέγχου στην απόδοση προσωπικού
title_full_unstemmed Βαθμός επηρεασμού εσωτερικού και εξωτερικού ελέγχου στην απόδοση προσωπικού
title_short Βαθμός επηρεασμού εσωτερικού και εξωτερικού ελέγχου στην απόδοση προσωπικού
title_sort βαθμός επηρεασμού εσωτερικού και εξωτερικού ελέγχου στην απόδοση προσωπικού
topic Εσωτερικός έλεγχος
Έλεγχος εξωτερικός
Ελεγκτές
Στόχοι
Ομοιότητες - διαφορές
url http://hdl.handle.net/11610/9674
work_keys_str_mv AT tsankanathōmaē bathmosepēreasmouesōterikoukaiexōterikouelenchoustēnapodosēprosōpikou
AT syrrēannaloukas bathmosepēreasmouesōterikoukaiexōterikouelenchoustēnapodosēprosōpikou