Επιλογή προσωπικού: o κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση

Η προκείμενη εργασία αποτελεί διπλωματική εργασία για το προπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών του Τμήματος Ναυτιλίας και Επιχειρηματικών Υπηρεσιών και πραγματεύεται τη διαδικασία επιλογής προσωπικού. Η εργασία είναι χωρισμένη σε δύο μέρη. Το πρώτο μέρος αποτελεί τη βιβλιογραφική επισκόπηση σχετικά με την ε...

Πλήρης περιγραφή

Αποθηκεύτηκε σε:
Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: Βούρτση, Ελένη
Άλλοι συγγραφείς: Θεοτοκάς, Ιωάννης
Γλώσσα:Greek
Δημοσίευση: 2015
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%92%CE%BF%CF%8D%CF%81%CF%84%CF%83%CE%B7%2C+%CE%95%CE%BB%CE%AD%CE%BD%CE%B7&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%92%CE%BF%CF%8D%CF%81%CF%84%CF%83%CE%B7%2C+%CE%95%CE%BB%CE%AD%CE%BD%CE%B7&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=*EAH*F4*D3*8C*D6*D2*D4*A4*13TK*FE*0AZ*D3&EncodedQuery=*EAH*F4*D3*8C*D6*D2*D4*A4*13TK*FE*0AZ*D3&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=RecordListFind&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex=
http://hdl.handle.net/11610/9354
Ετικέτες: Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
_version_ 1828460965030526976
author Βούρτση, Ελένη
author2 Θεοτοκάς, Ιωάννης
author_facet Θεοτοκάς, Ιωάννης
Βούρτση, Ελένη
author_sort Βούρτση, Ελένη
collection DSpace
description Η προκείμενη εργασία αποτελεί διπλωματική εργασία για το προπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών του Τμήματος Ναυτιλίας και Επιχειρηματικών Υπηρεσιών και πραγματεύεται τη διαδικασία επιλογής προσωπικού. Η εργασία είναι χωρισμένη σε δύο μέρη. Το πρώτο μέρος αποτελεί τη βιβλιογραφική επισκόπηση σχετικά με την επιλογή προσωπικού και στο δεύτερο μέρος παρουσιάζεται μία μελέτη περίπτωσης. Στο πρώτο μέρος γίνεται μία παρουσίαση της διαδικασίας επιλογής προσωπικού εξετάζοντας όλα τα στάδια της διαδικασίας. Εξετάζεται όλη η διαδικασία η οποία, θεωρητικά, ακολουθείται από τις εταιρίες-επιχειρήσεις-οργανισμούς με σκοπό τη στελέχωσή τους. Μέσα από την ανάλυση των σταδίων της διαδικασίας παρουσιάζεται η σημαντικότητα αυτών ώστε η διαδικασία επιλογής προσωπικού να αποτελεί μία ολοκληρωμένη διαδικασία. Μία οργανωμένη, δομημένη διαδικασία επιλογής θα βοηθήσει τους επιλογείς να εντοπίσουν τα καταλληλότερα άτομα τα οποία θα αποτελούν το ανθρώπινο δυναμικό τους. Επομένως, στόχος της βιβλιογραφικής επισκόπησης είναι να παρουσιαστεί ένα οργανωμένο και ουσιαστικό μοντέλο διαδικασίας επιλογής προσωπικού το οποίο θα επιφέρει τα επιθυμητά αποτελέσματα. Στο δεύτερο μέρος της εργασίας παρουσιάζεται μία μελέτη περίπτωσης, η οποία ερευνά τη διαδικασία που ακολουθεί η εταιρία ΕΛΑΙΣ- UNILEVER HELLAS Α.Ε. με σκοπό την εύρεση και την επιλογή του προσωπικού της. Στόχος της μελέτης αυτής είναι να παρουσιαστεί το κατά πόσο η θεωρία με την πράξη ταυτίζονται ή διαφέρουν. Επιπλέον, στόχος είναι να εξεταστούν κυρίως οι διαφορές που εντοπίζονται αλλά και οι λόγοι που υπάρχουν. Σκοπός της εργασίας είναι να παρουσιαστεί η σημασία και η σημαντικότητα του ανθρώπινου παράγοντα μέσα σε μία εταιρία-επιχείρηση-οργανισμό. Η ευφυΐα, δημιουργικότητα, το πάθος και η φαντασία είναι ανθρώπινα χαρακτηριστικά τα οποία δεν αντικαθίστανται από οτιδήποτε άλλο. Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί το σπουδαιότερο κεφάλαιο, για αυτό, θα πρέπει να δίνεται μεγάλη σημασία στην επιλογή προσωπικού και να θεωρείται εξίσου σημαντική.
id oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-9354
institution Hellanicus
language Greek
publishDate 2015
record_format dspace
spelling oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-93542025-02-07T14:13:50Z Επιλογή προσωπικού: o κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση Βούρτση, Ελένη Θεοτοκάς, Ιωάννης Προσωπικό Επιλογή Συνέντευξη Ψυχομετρικά τεστ HRM Interview Selection Tests Η προκείμενη εργασία αποτελεί διπλωματική εργασία για το προπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών του Τμήματος Ναυτιλίας και Επιχειρηματικών Υπηρεσιών και πραγματεύεται τη διαδικασία επιλογής προσωπικού. Η εργασία είναι χωρισμένη σε δύο μέρη. Το πρώτο μέρος αποτελεί τη βιβλιογραφική επισκόπηση σχετικά με την επιλογή προσωπικού και στο δεύτερο μέρος παρουσιάζεται μία μελέτη περίπτωσης. Στο πρώτο μέρος γίνεται μία παρουσίαση της διαδικασίας επιλογής προσωπικού εξετάζοντας όλα τα στάδια της διαδικασίας. Εξετάζεται όλη η διαδικασία η οποία, θεωρητικά, ακολουθείται από τις εταιρίες-επιχειρήσεις-οργανισμούς με σκοπό τη στελέχωσή τους. Μέσα από την ανάλυση των σταδίων της διαδικασίας παρουσιάζεται η σημαντικότητα αυτών ώστε η διαδικασία επιλογής προσωπικού να αποτελεί μία ολοκληρωμένη διαδικασία. Μία οργανωμένη, δομημένη διαδικασία επιλογής θα βοηθήσει τους επιλογείς να εντοπίσουν τα καταλληλότερα άτομα τα οποία θα αποτελούν το ανθρώπινο δυναμικό τους. Επομένως, στόχος της βιβλιογραφικής επισκόπησης είναι να παρουσιαστεί ένα οργανωμένο και ουσιαστικό μοντέλο διαδικασίας επιλογής προσωπικού το οποίο θα επιφέρει τα επιθυμητά αποτελέσματα. Στο δεύτερο μέρος της εργασίας παρουσιάζεται μία μελέτη περίπτωσης, η οποία ερευνά τη διαδικασία που ακολουθεί η εταιρία ΕΛΑΙΣ- UNILEVER HELLAS Α.Ε. με σκοπό την εύρεση και την επιλογή του προσωπικού της. Στόχος της μελέτης αυτής είναι να παρουσιαστεί το κατά πόσο η θεωρία με την πράξη ταυτίζονται ή διαφέρουν. Επιπλέον, στόχος είναι να εξεταστούν κυρίως οι διαφορές που εντοπίζονται αλλά και οι λόγοι που υπάρχουν. Σκοπός της εργασίας είναι να παρουσιαστεί η σημασία και η σημαντικότητα του ανθρώπινου παράγοντα μέσα σε μία εταιρία-επιχείρηση-οργανισμό. Η ευφυΐα, δημιουργικότητα, το πάθος και η φαντασία είναι ανθρώπινα χαρακτηριστικά τα οποία δεν αντικαθίστανται από οτιδήποτε άλλο. Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί το σπουδαιότερο κεφάλαιο, για αυτό, θα πρέπει να δίνεται μεγάλη σημασία στην επιλογή προσωπικού και να θεωρείται εξίσου σημαντική. 2015-11-17T10:34:34Z 2015-11-17T10:34:34Z 2009 https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%92%CE%BF%CF%8D%CF%81%CF%84%CF%83%CE%B7%2C+%CE%95%CE%BB%CE%AD%CE%BD%CE%B7&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%92%CE%BF%CF%8D%CF%81%CF%84%CF%83%CE%B7%2C+%CE%95%CE%BB%CE%AD%CE%BD%CE%B7&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=*EAH*F4*D3*8C*D6*D2*D4*A4*13TK*FE*0AZ*D3&EncodedQuery=*EAH*F4*D3*8C*D6*D2*D4*A4*13TK*FE*0AZ*D3&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=RecordListFind&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex= http://hdl.handle.net/11610/9354 el application/pdf Χίος
spellingShingle Προσωπικό
Επιλογή
Συνέντευξη
Ψυχομετρικά τεστ
HRM
Interview
Selection
Tests
Βούρτση, Ελένη
Επιλογή προσωπικού: o κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση
title Επιλογή προσωπικού: o κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση
title_full Επιλογή προσωπικού: o κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση
title_fullStr Επιλογή προσωπικού: o κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση
title_full_unstemmed Επιλογή προσωπικού: o κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση
title_short Επιλογή προσωπικού: o κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση
title_sort επιλογή προσωπικού o κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση
topic Προσωπικό
Επιλογή
Συνέντευξη
Ψυχομετρικά τεστ
HRM
Interview
Selection
Tests
url https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%92%CE%BF%CF%8D%CF%81%CF%84%CF%83%CE%B7%2C+%CE%95%CE%BB%CE%AD%CE%BD%CE%B7&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%92%CE%BF%CF%8D%CF%81%CF%84%CF%83%CE%B7%2C+%CE%95%CE%BB%CE%AD%CE%BD%CE%B7&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=*EAH*F4*D3*8C*D6*D2*D4*A4*13TK*FE*0AZ*D3&EncodedQuery=*EAH*F4*D3*8C*D6*D2*D4*A4*13TK*FE*0AZ*D3&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=RecordListFind&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex=
http://hdl.handle.net/11610/9354
work_keys_str_mv AT bourtsēelenē epilogēprosōpikouokatallēlosanthrōposstēnkatallēlēthesē