Ο παράγοντας εργασιακή ευτυχία και η υποκίνηση στις μικρο-μεσαίες επιχειρήσεις
Ψυχή μιας επιχείρησης-υπηρεσίας είναι το ανθρώπινο δυναμικό της. Συνεπώς απαραίτητη προϋπόθεση για την εύρυθμη λειτουργία της είναι η σωστή επιλογή προσωπικού και η τοποθέτηση του στις κατάλληλες θέσεις εργασίας. Στόχος της συγκεκριμένης εργασίας είναι η βιβλιογραφική έρευνα για την προσέγγιση του ό...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Language: | Greek |
| Published: |
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://catalog.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=*95*CE*9B*E03*DEd*8A*CE*B1*06*E6*94*253*B8&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=5&WebPageNr=1&SearchTerm1=2009.1.102274&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=5 http://hdl.handle.net/11610/9306 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| _version_ | 1828462512017768448 |
|---|---|
| author | Παπαδάκης, Εμμανουήλ |
| author2 | Ρουμπούτσου, Αθηνά |
| author_sort | Παπαδάκης, Εμμανουήλ |
| collection | DSpace |
| description | Ψυχή μιας επιχείρησης-υπηρεσίας είναι το ανθρώπινο δυναμικό της. Συνεπώς απαραίτητη προϋπόθεση για την εύρυθμη λειτουργία της είναι η σωστή επιλογή προσωπικού και η τοποθέτηση του στις κατάλληλες θέσεις εργασίας. Στόχος της συγκεκριμένης εργασίας είναι η βιβλιογραφική έρευνα για την προσέγγιση του όρου “Εργασιακή Ευτυχία”, καθώς και η εξέταση της αλληλεπίδρασης του παράγοντα αυτού στο εργασιακό- επιχειρησιακό περιβάλλον και πως αυτός επηρεάζει την λειτουργία της επιχείρησης. Μέσω των συμπερασμάτων που προκύπτουν επιχειρείται η πρόταση θέσεων και πρακτικών για την αύξηση της ικανοποίησης των εργαζομένων με σκοπό την βελτίωση της παραγωγικότητας και αποδοτικότητας τους. Στην συνέχεια της εργασίας γίνεται σύγκριση όλων των δεδομένων που έχουν συλλεχθεί κατά την διάρκεια της έρευνας για τον παράγοντα “ευτυχία”, με τις δεδομένες θεωρίες για την “υποκίνηση- κίνητρο. Επιπλέον, καθώς το κυριότερο όργανο και η ψυχή της μικρομεσαίας επιχείρησης είναι ο ίδιος ο επιχειρηματίας, η εργασία προβαίνει στη σύνδεση του παράγοντα “ευτυχία” με το προφίλ του επιχειρηματία των μικρομεσαίων επιχειρήσεων. Στο τέλος της εργασίας εξετάζονται τα συμπεράσματα για την σπουδαιότητα του παράγοντα “ικανοποίηση” εν γένη στον εργασιακό χώρο, καθώς και τις προοπτικές που υπάρχουν για περαιτέρω έρευνα στο πεδίο αυτό. |
| id | oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-9306 |
| institution | Hellanicus |
| language | Greek |
| publishDate | 2015 |
| record_format | dspace |
| title | Ο παράγοντας εργασιακή ευτυχία και η υποκίνηση στις μικρο-μεσαίες επιχειρήσεις |
| topic | Υποκίνηση εργαζομένων Υποκίνηση (ψυχολογία) Εργασιακή ευτυχία Employee motivation Motivation (psychology) Job satisfaction |
| url | http://catalog.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=*95*CE*9B*E03*DEd*8A*CE*B1*06*E6*94*253*B8&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=5&WebPageNr=1&SearchTerm1=2009.1.102274&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=5 http://hdl.handle.net/11610/9306 |
| work_keys_str_mv | AT papadakēsemmanouēl oparagontasergasiakēeutychiakaiēypokinēsēstismikromesaiesepicheirēseis |