Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων - επιχειρησιακές διαδικασίες και επιχειρησιακά δίκτυα: μελέτη περίπτωσης: τραπεζικά προϊόντα και υπηρεσίες

Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων - επιχειρησιακές διαδικασίες και επιχειρησιακά δίκτυα: μελέτη περίπτωσης: τραπεζικά προϊόντα και υπηρεσίες

Στην εργασία παρουσιάζονται οι βασικές έννοιες της διοίκησης ανρωπίνου δυναμικού.Γίνεται μία προσπάθεια ανάλυσης των διαδικασιών του τμήματος διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού οι οποίες αφορούν θέματα ανάλυσης εργασίας , προσέλκυσης-επιλογής και στελέχωσης , κατάρτισης –εξέλιξης, διαχείρισης απόδοσης,...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Στειακάκης, Δράκος
Other Authors: Γλύκας, Μιχαήλ
Language:Greek
Published: 2015
Subjects:
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
Επιχειρησιακές διαδικασίες
Επιχειρησιακά δίκτυα
Human resource management
Business process
Clusters
Online Access:https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%A3%CF%84%CE%B5%CE%B9%CE%B1%CE%BA%CE%AC%CE%BA%CE%B7%CF%82%2C+%CE%94%CF%81%CE%AC%CE%BA%CE%BF%CF%82&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%A3%CF%84%CE%B5%CE%B9%CE%B1%CE%BA%CE%AC%CE%BA%CE%B7%CF%82%2C+%CE%94%CF%81%CE%AC%CE%BA%CE%BF%CF%82&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=*8B*26*C8*08m*2DJ*9Eq*97*1D*EF*8B*EC*E9*E4&EncodedQuery=*8B*26*C8*08m*2DJ*9Eq*97*1D*EF*8B*EC*E9*E4&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=RecordListFind&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex=
http://hdl.handle.net/11610/8361
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:Στην εργασία παρουσιάζονται οι βασικές έννοιες της διοίκησης ανρωπίνου δυναμικού.Γίνεται μία προσπάθεια ανάλυσης των διαδικασιών του τμήματος διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού οι οποίες αφορούν θέματα ανάλυσης εργασίας , προσέλκυσης-επιλογής και στελέχωσης , κατάρτισης –εξέλιξης, διαχείρισης απόδοσης, πολιτικής αμοιβών και εξασφάλισης κατάλληλων εργασιακών σχέσεων και συνθηκών εργασίας.Στο δεύτερο μέρος γίνεται μία αναφορά στις επιχειρησιακές διαδικασίες και επιχειρησιακά δίκτυα.Στο τρίτο και τελευταίο μέρος παρουσιάζεται μία εμπειρική έρευνα η οποία βασίστηκε στην συλλογή στοιχείων με τη χρήση ερωτηματολογίων τα δεδομένα των οποίων επεξεργάστηκαν με το στατιστικό εργαλείο SPSS .20 παρουσιάζοντας έτσι τις κύριες δράσεις του τμήματος ανθρωπίνου δυναμικού της Παγκρήτιας Συνεταιριστικής Τράπεζας καθώς και κάποιες προτάσεις βελτίωσης στις μεθόδους που ακολουθούνται που ενδεχομένως θα μπορούσαν να οδηγήσουν στην αύξηση της αποδοτικότητας και της ικανοποίησης των εργαζομένων.

Similar Items