Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων στον ξενοδοχειακό τομέα

Η ανάγκη για εκσυγχρονισμό και ανταγωνιστικότητα ώθησε τις επιχειρήσεις να ενεργοποιήσουν την αποτελεσματική διαχείριση του προσωπικού τους, αφού έχουν κατανοήσει σαφώς ότι το ανθρώπινο δυναμικό είναι η κινητήρια δύναμη της εταιρείας. Η παρούσα εργασία προσεγγίζει τη Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων από...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Φισφή, Βασιλεία - Νικόλαος
Other Authors: Σταυρινούδης, Θεόδωρος
Language:Greek
Published: 2015
Subjects:
Online Access:https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%A6%CE%B9%CF%83%CF%86%CE%AE%2C+%CE%92%CE%B1%CF%83%CE%B9%CE%BB%CE%B5%CE%AF%CE%B1+&Index1=Keywordsbib&Database=1&NumberToRetrieve=50&OpacLanguage=gre&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%A6%CE%B9%CF%83%CF%86%CE%AE%2C+%CE%92%CE%B1%CF%83%CE%B9%CE%BB%CE%B5%CE%AF%CE%B1+&Profile=Default&PreviousList=Start&PageType=Start&EncodedRequest=V*A2*D2*DD*05*91*D0L*2D*9C*5C*F2*E8*BB*3Ca&WebPageNr=1&WebAction=NewSearch&StartValue=1&RowRepeat=0&MyChannelCount=
http://hdl.handle.net/11610/6922
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1828461894413844480
author Φισφή, Βασιλεία - Νικόλαος
author2 Σταυρινούδης, Θεόδωρος
author_facet Σταυρινούδης, Θεόδωρος
Φισφή, Βασιλεία - Νικόλαος
author_sort Φισφή, Βασιλεία - Νικόλαος
collection DSpace
description Η ανάγκη για εκσυγχρονισμό και ανταγωνιστικότητα ώθησε τις επιχειρήσεις να ενεργοποιήσουν την αποτελεσματική διαχείριση του προσωπικού τους, αφού έχουν κατανοήσει σαφώς ότι το ανθρώπινο δυναμικό είναι η κινητήρια δύναμη της εταιρείας. Η παρούσα εργασία προσεγγίζει τη Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων από την πλευρά του ξενοδοχειακού κλάδου. Εξετάζει την οργάνωση και λειτουργία των τμημάτων Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις Τεσσάρων (4) και Πέντε (5) Αστέρων στην περιοχή της Αθήνας και της Αττικής γενικότερα. Στο πρώτο κεφάλαιο της εργασίας αποτυπώνονται οι διάφορες έννοιες της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού γενικά, καθώς και οι αρμοδιότητες που έχει το τμήμα αυτό σε μια ξενοδοχειακή μονάδα. Οι αρμοδιότητες προσδιορίζονται μέσα από την ανάλυση των θέσεων εργασίας (Job Analysis) και από την περιγραφή αυτών (Job Description). Τέλος, γίνεται μια εκτενής αναφορά στο τμήμα προσωπικού στις τουριστικές επιχειρήσεις. Στο δεύτερο κεφάλαιο, αναλύονται τόσο η αξιολόγηση του προσωπικού όσο και η εκπαίδευσή του στις ξενοδοχειακές μονάδες. Τονίζονται η σημασία της αξιολόγησης, οι αντιλήψεις που υπάρχουν σχετικά με αυτή (σύγχρονη και παραδοσιακή), οι προϋποθέσεις για μια αποτελεσματική αξιολόγηση, μέσα από τα συστήματα και την κουλτούρα που υπάρχει, ο τρόπος με τον οποίο θα πρέπει να σχεδιαστεί, καθώς και οι μέθοδοι αξιολόγησης που ακολουθούνται ή που πρέπει να ακολουθηθούν. Σχετικά με την εκπαίδευση, γίνεται λόγος για τη σημασία αυτής, τα στάδια που ακολουθούνται, την εκτίμηση των αναγκών, τον τρόπο υλοποίησης των σταδίων, τις μεθόδους της εκπαίδευσης και τη σημασία που αυτή έχει στις ξενοδοχειακές μονάδες. Τέλος, το τρίτο κεφάλαιο της εργασίας είναι και το πρακτικό μέρος όπου γίνεται η ανάλυση των ερωτηματολογίων, που εστάλησαν σε σαράντα (40) ξενοδοχειακές μονάδες της Αθήνας και της Αττικής γενικότερα και οι οποίες ανήκουν στις κατηγορίες των Τεσσάρων (4) και Πέντε (5) Αστέρων. Αποτυπώνονται οι απαντήσεις των ερωτηματολογίων και η απεικόνισή τους μέσα από πίνακες και γραφήματα.
id oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-6922
institution Hellanicus
language Greek
publishDate 2015
record_format dspace
spelling oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-69222021-02-05T12:43:50Z Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων στον ξενοδοχειακό τομέα Φισφή, Βασιλεία - Νικόλαος Σταυρινούδης, Θεόδωρος Ξενοδοχειακός Τομέας Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων Έρευνα Hotel sector Human resources Research Η ανάγκη για εκσυγχρονισμό και ανταγωνιστικότητα ώθησε τις επιχειρήσεις να ενεργοποιήσουν την αποτελεσματική διαχείριση του προσωπικού τους, αφού έχουν κατανοήσει σαφώς ότι το ανθρώπινο δυναμικό είναι η κινητήρια δύναμη της εταιρείας. Η παρούσα εργασία προσεγγίζει τη Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων από την πλευρά του ξενοδοχειακού κλάδου. Εξετάζει την οργάνωση και λειτουργία των τμημάτων Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις Τεσσάρων (4) και Πέντε (5) Αστέρων στην περιοχή της Αθήνας και της Αττικής γενικότερα. Στο πρώτο κεφάλαιο της εργασίας αποτυπώνονται οι διάφορες έννοιες της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού γενικά, καθώς και οι αρμοδιότητες που έχει το τμήμα αυτό σε μια ξενοδοχειακή μονάδα. Οι αρμοδιότητες προσδιορίζονται μέσα από την ανάλυση των θέσεων εργασίας (Job Analysis) και από την περιγραφή αυτών (Job Description). Τέλος, γίνεται μια εκτενής αναφορά στο τμήμα προσωπικού στις τουριστικές επιχειρήσεις. Στο δεύτερο κεφάλαιο, αναλύονται τόσο η αξιολόγηση του προσωπικού όσο και η εκπαίδευσή του στις ξενοδοχειακές μονάδες. Τονίζονται η σημασία της αξιολόγησης, οι αντιλήψεις που υπάρχουν σχετικά με αυτή (σύγχρονη και παραδοσιακή), οι προϋποθέσεις για μια αποτελεσματική αξιολόγηση, μέσα από τα συστήματα και την κουλτούρα που υπάρχει, ο τρόπος με τον οποίο θα πρέπει να σχεδιαστεί, καθώς και οι μέθοδοι αξιολόγησης που ακολουθούνται ή που πρέπει να ακολουθηθούν. Σχετικά με την εκπαίδευση, γίνεται λόγος για τη σημασία αυτής, τα στάδια που ακολουθούνται, την εκτίμηση των αναγκών, τον τρόπο υλοποίησης των σταδίων, τις μεθόδους της εκπαίδευσης και τη σημασία που αυτή έχει στις ξενοδοχειακές μονάδες. Τέλος, το τρίτο κεφάλαιο της εργασίας είναι και το πρακτικό μέρος όπου γίνεται η ανάλυση των ερωτηματολογίων, που εστάλησαν σε σαράντα (40) ξενοδοχειακές μονάδες της Αθήνας και της Αττικής γενικότερα και οι οποίες ανήκουν στις κατηγορίες των Τεσσάρων (4) και Πέντε (5) Αστέρων. Αποτυπώνονται οι απαντήσεις των ερωτηματολογίων και η απεικόνισή τους μέσα από πίνακες και γραφήματα. 2015-11-17T10:25:51Z 2015-11-17T10:25:51Z 2011 https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%A6%CE%B9%CF%83%CF%86%CE%AE%2C+%CE%92%CE%B1%CF%83%CE%B9%CE%BB%CE%B5%CE%AF%CE%B1+&Index1=Keywordsbib&Database=1&NumberToRetrieve=50&OpacLanguage=gre&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%A6%CE%B9%CF%83%CF%86%CE%AE%2C+%CE%92%CE%B1%CF%83%CE%B9%CE%BB%CE%B5%CE%AF%CE%B1+&Profile=Default&PreviousList=Start&PageType=Start&EncodedRequest=V*A2*D2*DD*05*91*D0L*2D*9C*5C*F2*E8*BB*3Ca&WebPageNr=1&WebAction=NewSearch&StartValue=1&RowRepeat=0&MyChannelCount= http://hdl.handle.net/11610/6922 el application/pdf Χίος
spellingShingle Ξενοδοχειακός Τομέας
Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων
Έρευνα
Hotel sector
Human resources
Research
Φισφή, Βασιλεία - Νικόλαος
Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων στον ξενοδοχειακό τομέα
title Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων στον ξενοδοχειακό τομέα
title_full Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων στον ξενοδοχειακό τομέα
title_fullStr Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων στον ξενοδοχειακό τομέα
title_full_unstemmed Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων στον ξενοδοχειακό τομέα
title_short Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων στον ξενοδοχειακό τομέα
title_sort διοίκηση ανθρωπίνων πόρων στον ξενοδοχειακό τομέα
topic Ξενοδοχειακός Τομέας
Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων
Έρευνα
Hotel sector
Human resources
Research
url https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%A6%CE%B9%CF%83%CF%86%CE%AE%2C+%CE%92%CE%B1%CF%83%CE%B9%CE%BB%CE%B5%CE%AF%CE%B1+&Index1=Keywordsbib&Database=1&NumberToRetrieve=50&OpacLanguage=gre&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%A6%CE%B9%CF%83%CF%86%CE%AE%2C+%CE%92%CE%B1%CF%83%CE%B9%CE%BB%CE%B5%CE%AF%CE%B1+&Profile=Default&PreviousList=Start&PageType=Start&EncodedRequest=V*A2*D2*DD*05*91*D0L*2D*9C*5C*F2*E8*BB*3Ca&WebPageNr=1&WebAction=NewSearch&StartValue=1&RowRepeat=0&MyChannelCount=
http://hdl.handle.net/11610/6922
work_keys_str_mv AT phisphēbasileianikolaos dioikēsēanthrōpinōnporōnstonxenodocheiakotomea