Τυπικά προσόντα & πιθανές μαθησιακές διαδρομές για την επιλογή ανθρωπίνου δυναμικού στο τομέα της φιλοξενίας & της υποδοχής στην Ελλάδα
Στόχος της παρούσας εργασίας είναι η καταγραφή, ανάλυση και αξιολόγηση των τυπικών προσόντων και των τίτλων σπουδών στον τομέα της Φιλοξενίας και της Υποδοχής στην Ελλάδα. Η διαδικασία αυτή συνιστά απαραίτητο συστατικό για την ποιότητα, αλλά και το περιεχόμενο των ανθρωπίνων πόρων στο τομέα του του...
Saved in:
Similar Items
-
Τυπικά προσόντα και πιθανές μαθησιακές διαδρομές για την επιλογή ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της φιλοξενίας και της υποδοχής στην Ελλάδα :
by: Κραβαρίτη, Αλεξάνδρα
Published: (2014) -
Εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού σε μονάδες φιλοξενίας. Μελέτη περίπτωσης: Όμιλος "Aquis Hotels & Resorts"
by: Συλιγνάκη, Δέσποινα
Published: (2015) -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού παραγωγικές προσλήψεις και προαγωγές: flexicurity, outsourcing, TEA
by: Γιαλαμάς, Γεώργιος
Published: (2021) -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού: κρίσιμη μέσα στην κρίση
by: Μαζαράκη, Κρυσταλλένια
Published: (2023) -
Εκπαίδευση και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και ανταγωνιστικό πλεονέκτημα
by: Πατρινέλη, Σταυρούλα
Published: (2015)