Τυπικά προσόντα & πιθανές μαθησιακές διαδρομές για την επιλογή ανθρωπίνου δυναμικού στο τομέα της φιλοξενίας & της υποδοχής στην Ελλάδα
Στόχος της παρούσας εργασίας είναι η καταγραφή, ανάλυση και αξιολόγηση των τυπικών προσόντων και των τίτλων σπουδών στον τομέα της Φιλοξενίας και της Υποδοχής στην Ελλάδα. Η διαδικασία αυτή συνιστά απαραίτητο συστατικό για την ποιότητα, αλλά και το περιεχόμενο των ανθρωπίνων πόρων στο τομέα του του...
Αποθηκεύτηκε σε:
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Τυπικά προσόντα και πιθανές μαθησιακές διαδρομές για την επιλογή ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της φιλοξενίας και της υποδοχής στην Ελλάδα :
από: Κραβαρίτη, Αλεξάνδρα
Δημοσίευση: (2014) -
Εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού σε μονάδες φιλοξενίας. Μελέτη περίπτωσης: Όμιλος "Aquis Hotels & Resorts"
από: Συλιγνάκη, Δέσποινα
Δημοσίευση: (2015) -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού παραγωγικές προσλήψεις και προαγωγές: flexicurity, outsourcing, TEA
από: Γιαλαμάς, Γεώργιος
Δημοσίευση: (2021) -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού: κρίσιμη μέσα στην κρίση
από: Μαζαράκη, Κρυσταλλένια
Δημοσίευση: (2023) -
Εκπαίδευση και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και ανταγωνιστικό πλεονέκτημα
από: Πατρινέλη, Σταυρούλα
Δημοσίευση: (2015)