Οι δεξιότητες-ικανότητες των εργαζομένων σε περίοδο κρίσης: εφαλτήριο ή εμπόδιο ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού;
Η παρούσα εργασία έγινε με σκοπό να αναδείξει τις σημαντικότερες δεξιότητες και ικανότητες του ανθρωπίνου δυναμικού, που παίζουν σημαντικό ρόλο στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον. Έμφαση δόθηκε στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των ανθρωπίνων πόρων και στο κατά πόσο η παρούσα οικονομική κρίση επηρεάζει το...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | Greek |
| Δημοσίευση: |
2015
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://catalog.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=do*2B*1F*ED4G*03*ED*14v*0A*A7*F3*88*D8&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=1&WebPageNr=1&SearchTerm1=2014.1.110489&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=1 http://hdl.handle.net/11610/6816 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Περίληψη: | Η παρούσα εργασία έγινε με σκοπό να αναδείξει τις σημαντικότερες δεξιότητες και ικανότητες του ανθρωπίνου δυναμικού, που παίζουν σημαντικό ρόλο στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον. Έμφαση δόθηκε στην εκπαίδευση και ανάπτυξη των ανθρωπίνων πόρων και στο κατά πόσο η παρούσα οικονομική κρίση επηρεάζει το ανθρώπινο δυναμικό. Η έρευνα έγινε σε δείγμα εργαζομένων ελληνικών μικρομεσαίων επιχειρήσεων και τα αποτελέσματα που προέκυψαν είναι ότι οι βασικές δεξιότητες και ικανότητες του ανθρωπίνου δυναμικού έχουν να κάνουν με την προσωπικότητα τις γνώσεις και τον χαρακτήρα. |
|---|