Κριτήρια και διαδικασίες επιλογής στελεχών στις διεθνείς επιχειρήσεις
Με τον όρο εκπατρισμός εννοούμε την διαδικασία μεταφοράς στελεχών από την πατρίδα τους σε μια άλλη χώρα για να εργαστούν σε ένα άλλο τμήμα της εταιρείας τους που βρίσκεται στο εξωτερικό. Ο εκπατρισμός μπορεί να πάρει διάφορες μορφές. Σε πολλές επιχειρήσεις η απόκτηση διεθνούς εμπειρίας είναι ένα πολ...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Language: | Greek |
| Published: |
2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/FullBB.csp?WebAction=ShowFullBB&EncodedRequest=*C4*96*8AU*5D*A46*C4i*A67*17*8Af*82*A1&Profile=Default&OpacLanguage=gre&NumberToRetrieve=50&StartValue=2&WebPageNr=1&SearchTerm1=2005%20.1.22614&SearchT1=&Index1=Keywordsbib&SearchMethod=Find_1&ItemNr=2 http://hdl.handle.net/11610/6752 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Με τον όρο εκπατρισμός εννοούμε την διαδικασία μεταφοράς στελεχών από την πατρίδα τους σε μια άλλη χώρα για να εργαστούν σε ένα άλλο τμήμα της εταιρείας τους που βρίσκεται στο εξωτερικό. Ο εκπατρισμός μπορεί να πάρει διάφορες μορφές. Σε πολλές επιχειρήσεις η απόκτηση διεθνούς εμπειρίας είναι ένα πολύ σημαντικό στοιχείο για τις προαγωγές. Βοηθάει τα στελέχη να απαλλαγούν απ’ την άποψη ότι οι εργασίες και οι λειτουργίες που πραγματοποιούνται στην πατρίδα τους το ίδιο εύκολα και αυτόματα πραγματοποιούνται και στο εξωτερικό. Ακόμη, μέσα απ’ τη διαδικασία του εκπατρισμού οι εργαζόμενοι κατανοούν πως ακριβώς εργάζονται και αντιδρούν οι ανταγωνιστές τους. |
|---|