Διοίκησης οργανωσιακών αλλαγών: οι στάσεις εργαζομένων, μέθοδοι εισαγωγής αλλαγών και συναισθήματα
Η εργασία αυτή ασχολείται με την οργανωσιακή αλλαγή, τα είδη αυτής και ουσιαστικά με το πώς επηρεάζεται απο κάποιους παράγοντες. Αναλυτικότερα, περιγράφονται τα είδη οργανωσιακών αλλαγών, οι φορείς αυτών, οι μέθοδοι εισαγωγής των πετυχημένων αλλαγών και δύο από τους παράγοντες που τις επηρεάζουν. Οι...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Περίληψη: | Η εργασία αυτή ασχολείται με την οργανωσιακή αλλαγή, τα είδη αυτής και ουσιαστικά με το πώς επηρεάζεται απο κάποιους παράγοντες. Αναλυτικότερα, περιγράφονται τα είδη οργανωσιακών αλλαγών, οι φορείς αυτών, οι μέθοδοι εισαγωγής των πετυχημένων αλλαγών και δύο από τους παράγοντες που τις επηρεάζουν. Οι παράγοντες αυτοί είναι το οργανωσιακό υποστηρικτικό κλίμα και τα συναισθήματα των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της επιχειρούμενης αλλαγής. Στο τέλος της εργασίας αναλύεται η σχετική έρευνα που προηγήθηκε, το δείγμα, οι μεταβλητές της και κλείνοντας εξάγονται χρήσιμα συμπεράσματα για τη Διοίκηση Αλλαγών. |
|---|