Διοίκησης οργανωσιακών αλλαγών: οι στάσεις εργαζομένων, μέθοδοι εισαγωγής αλλαγών και συναισθήματα

Διοίκησης οργανωσιακών αλλαγών: οι στάσεις εργαζομένων, μέθοδοι εισαγωγής αλλαγών και συναισθήματα

Η εργασία αυτή ασχολείται με την οργανωσιακή αλλαγή, τα είδη αυτής και ουσιαστικά με το πώς επηρεάζεται απο κάποιους παράγοντες. Αναλυτικότερα, περιγράφονται τα είδη οργανωσιακών αλλαγών, οι φορείς αυτών, οι μέθοδοι εισαγωγής των πετυχημένων αλλαγών και δύο από τους παράγοντες που τις επηρεάζουν. Οι...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Αδαλόγλου, Ιωσήφ
Other Authors: Κυριακίδου, Ολίβια
Language:Greek
Published: 2015
Subjects:
Οργανωσιακή αλλαγή
Οργανωσιακό κλίμα
Αντίσταση στην αλλαγή
Συναισθήματα
Στάσεις
Organizational change
Organizational climate
Resistance to change
Psychological patterns
Attitudes
Online Access:https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%91%CE%B4%CE%B1%CE%BB%CF%8C%CE%B3%CE%BB%CE%BF%CF%85%2C+%CE%99%CF%89%CF%83%CE%AE%CF%86&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%91%CE%B4%CE%B1%CE%BB%CF%8C%CE%B3%CE%BB%CE%BF%CF%85%2C+%CE%99%CF%89%CF%83%CE%AE%CF%86&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=H*B1*80*60*08*80*9D*14h*B0*85*E2*AA*F1*18U&EncodedQuery=H*B1*80*60*08*80*9D*14h*B0*85*E2*AA*F1*18U&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=RecordListFind&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex=
http://hdl.handle.net/11610/6585
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Description
Summary:Η εργασία αυτή ασχολείται με την οργανωσιακή αλλαγή, τα είδη αυτής και ουσιαστικά με το πώς επηρεάζεται απο κάποιους παράγοντες. Αναλυτικότερα, περιγράφονται τα είδη οργανωσιακών αλλαγών, οι φορείς αυτών, οι μέθοδοι εισαγωγής των πετυχημένων αλλαγών και δύο από τους παράγοντες που τις επηρεάζουν. Οι παράγοντες αυτοί είναι το οργανωσιακό υποστηρικτικό κλίμα και τα συναισθήματα των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της επιχειρούμενης αλλαγής. Στο τέλος της εργασίας αναλύεται η σχετική έρευνα που προηγήθηκε, το δείγμα, οι μεταβλητές της και κλείνοντας εξάγονται χρήσιμα συμπεράσματα για τη Διοίκηση Αλλαγών.

Similar Items