Η στρατηγική διοίκησης σνθρωπίνων πόρων του ξενοδοχειακού κλάδου στην Ελλάδα κατά την οικονομική ύφεση και ο ρόλος της επιλογής του κατάλληλου προσωπικού στη διατήρηση βιώσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος

Τα τελευταία χρόνια στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος του ακαδημαϊκού και του επιχειρηματικού κόσμου βρίσκεται η παγκόσμια οικονομική ύφεση. Η επιρροή της είναι έκδηλη σε όλες τις οικονομικές δραστηριότητες και η αναστάτωση που προκαλεί, μοιάζει με καταιγίδα στην προσπάθεια των επιχειρήσεων να ακολουθ...

Πλήρης περιγραφή

Αποθηκεύτηκε σε:
Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: Στούπα, Χριστίνα
Άλλοι συγγραφείς: Σταυρινούδης, Θεόδωρος
Γλώσσα:Greek
Δημοσίευση: 2015
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CF%83%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%80%CE%B1&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CF%83%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%80%CE%B1&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=*3C*B0*E9*2E*8E*EF*BD*E6g*B2*0E*D7*06jnR&EncodedQuery=*3C*B0*E9*2E*8E*EF*BD*E6g*B2*0E*D7*06jnR&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=Level1&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex=
http://hdl.handle.net/11610/6578
Ετικέτες: Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
_version_ 1828462436416487424
author Στούπα, Χριστίνα
author2 Σταυρινούδης, Θεόδωρος
author_facet Σταυρινούδης, Θεόδωρος
Στούπα, Χριστίνα
author_sort Στούπα, Χριστίνα
collection DSpace
description Τα τελευταία χρόνια στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος του ακαδημαϊκού και του επιχειρηματικού κόσμου βρίσκεται η παγκόσμια οικονομική ύφεση. Η επιρροή της είναι έκδηλη σε όλες τις οικονομικές δραστηριότητες και η αναστάτωση που προκαλεί, μοιάζει με καταιγίδα στην προσπάθεια των επιχειρήσεων να ακολουθήσουν μια ομαλή πορεία προς την οικονομική τους ανάπτυξη. Όλες οι επιχειρήσεις, μεταξύ αυτών και οι επιχειρήσεις του ξενοδοχειακού κλάδου, αναζητούν στο δυσμενές αυτό κλίμα το σωσίβιο που θα τους εξασφαλίσει την επιβίωσή τους και στην αναζήτηση αυτή, ως ένα από τα πιο αποτελεσματικά σωσίβια, αναδεικνύεται το ανθρώπινο δυναμικό τους.Αυτό ακριβώς το θέμα επιχειρήθηκε να προσεγγιστεί και στην παρούσα διπλωματική εργασία, με θεωρητική και εμπειρική ανάλυση που αφορούσε στις ελληνικές ξενοδοχειακές επιχειρήσεις. Ο σκοπός της είναι να αποτυπώσει τα αποτελέσματα της οικονομικής ύφεσης, στο φάσμα των ανθρωπίνων πόρων του ελληνικού ξενοδοχειακού κλάδου από πλευράς στρατηγικής διοίκησης, και να διερευνήσει κατά πόσο οι διευθυντές και οι υπεύθυνοι για θέματα ανθρωπίνου δυναμικού θεωρούν σημαντικό το ρόλο της επιλογής του κατάλληλου προσωπικού, στη διατήρηση αειφόρου πλεονεκτήματος που θα διαφοροποιήσει την επιχείρησή τους από τον ανταγωνισμό. Για να εκπληρωθεί ο σκοπός αυτός αρχικά πραγματοποιήθηκε μία θεωρητική προσέγγιση του θέματος, στη συνέχεια αναλύθηκε ο τρόπος με τον οποίο πραγματοποιήθηκε η εμπειρική έρευνα και τέλος παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματά της. Η συγκεκριμένη μελέτη αποδεικνύει το ρόλο κλειδί που έχει η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων στην ανάπτυξη μιας βιώσιμης ανταγωνιστικής στρατηγικής, ιδιαίτερα όταν πρόκειται για περιόδους οικονομικής ύφεσης.
id oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-6578
institution Hellanicus
language Greek
publishDate 2015
record_format dspace
spelling oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-65782025-02-08T02:03:26Z Η στρατηγική διοίκησης σνθρωπίνων πόρων του ξενοδοχειακού κλάδου στην Ελλάδα κατά την οικονομική ύφεση και ο ρόλος της επιλογής του κατάλληλου προσωπικού στη διατήρηση βιώσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος Στούπα, Χριστίνα Σταυρινούδης, Θεόδωρος Στρατηγική Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων Ξενοδοχειακός κλάδος Οικονομική ύφεση Επιλογή Προσωπικού Βιώσιμο Ανταγωνιστικό Πλεονέκτημα Strategic Human Resourses Management Hospitality Financial crisis Recruiting Sustainable Competitive Advantage Τα τελευταία χρόνια στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος του ακαδημαϊκού και του επιχειρηματικού κόσμου βρίσκεται η παγκόσμια οικονομική ύφεση. Η επιρροή της είναι έκδηλη σε όλες τις οικονομικές δραστηριότητες και η αναστάτωση που προκαλεί, μοιάζει με καταιγίδα στην προσπάθεια των επιχειρήσεων να ακολουθήσουν μια ομαλή πορεία προς την οικονομική τους ανάπτυξη. Όλες οι επιχειρήσεις, μεταξύ αυτών και οι επιχειρήσεις του ξενοδοχειακού κλάδου, αναζητούν στο δυσμενές αυτό κλίμα το σωσίβιο που θα τους εξασφαλίσει την επιβίωσή τους και στην αναζήτηση αυτή, ως ένα από τα πιο αποτελεσματικά σωσίβια, αναδεικνύεται το ανθρώπινο δυναμικό τους.Αυτό ακριβώς το θέμα επιχειρήθηκε να προσεγγιστεί και στην παρούσα διπλωματική εργασία, με θεωρητική και εμπειρική ανάλυση που αφορούσε στις ελληνικές ξενοδοχειακές επιχειρήσεις. Ο σκοπός της είναι να αποτυπώσει τα αποτελέσματα της οικονομικής ύφεσης, στο φάσμα των ανθρωπίνων πόρων του ελληνικού ξενοδοχειακού κλάδου από πλευράς στρατηγικής διοίκησης, και να διερευνήσει κατά πόσο οι διευθυντές και οι υπεύθυνοι για θέματα ανθρωπίνου δυναμικού θεωρούν σημαντικό το ρόλο της επιλογής του κατάλληλου προσωπικού, στη διατήρηση αειφόρου πλεονεκτήματος που θα διαφοροποιήσει την επιχείρησή τους από τον ανταγωνισμό. Για να εκπληρωθεί ο σκοπός αυτός αρχικά πραγματοποιήθηκε μία θεωρητική προσέγγιση του θέματος, στη συνέχεια αναλύθηκε ο τρόπος με τον οποίο πραγματοποιήθηκε η εμπειρική έρευνα και τέλος παρουσιάστηκαν τα αποτελέσματά της. Η συγκεκριμένη μελέτη αποδεικνύει το ρόλο κλειδί που έχει η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων στην ανάπτυξη μιας βιώσιμης ανταγωνιστικής στρατηγικής, ιδιαίτερα όταν πρόκειται για περιόδους οικονομικής ύφεσης. 2015-11-17T10:25:09Z 2015-11-17T10:25:09Z 2012 https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CF%83%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%80%CE%B1&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CF%83%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%80%CE%B1&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=*3C*B0*E9*2E*8E*EF*BD*E6g*B2*0E*D7*06jnR&EncodedQuery=*3C*B0*E9*2E*8E*EF*BD*E6g*B2*0E*D7*06jnR&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=Level1&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex= http://hdl.handle.net/11610/6578 el application/pdf Χίος
spellingShingle Στρατηγική Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων
Ξενοδοχειακός κλάδος
Οικονομική ύφεση
Επιλογή Προσωπικού
Βιώσιμο Ανταγωνιστικό Πλεονέκτημα
Strategic Human Resourses Management
Hospitality
Financial crisis
Recruiting
Sustainable Competitive Advantage
Στούπα, Χριστίνα
Η στρατηγική διοίκησης σνθρωπίνων πόρων του ξενοδοχειακού κλάδου στην Ελλάδα κατά την οικονομική ύφεση και ο ρόλος της επιλογής του κατάλληλου προσωπικού στη διατήρηση βιώσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος
title Η στρατηγική διοίκησης σνθρωπίνων πόρων του ξενοδοχειακού κλάδου στην Ελλάδα κατά την οικονομική ύφεση και ο ρόλος της επιλογής του κατάλληλου προσωπικού στη διατήρηση βιώσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος
title_full Η στρατηγική διοίκησης σνθρωπίνων πόρων του ξενοδοχειακού κλάδου στην Ελλάδα κατά την οικονομική ύφεση και ο ρόλος της επιλογής του κατάλληλου προσωπικού στη διατήρηση βιώσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος
title_fullStr Η στρατηγική διοίκησης σνθρωπίνων πόρων του ξενοδοχειακού κλάδου στην Ελλάδα κατά την οικονομική ύφεση και ο ρόλος της επιλογής του κατάλληλου προσωπικού στη διατήρηση βιώσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος
title_full_unstemmed Η στρατηγική διοίκησης σνθρωπίνων πόρων του ξενοδοχειακού κλάδου στην Ελλάδα κατά την οικονομική ύφεση και ο ρόλος της επιλογής του κατάλληλου προσωπικού στη διατήρηση βιώσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος
title_short Η στρατηγική διοίκησης σνθρωπίνων πόρων του ξενοδοχειακού κλάδου στην Ελλάδα κατά την οικονομική ύφεση και ο ρόλος της επιλογής του κατάλληλου προσωπικού στη διατήρηση βιώσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος
title_sort η στρατηγική διοίκησης σνθρωπίνων πόρων του ξενοδοχειακού κλάδου στην ελλάδα κατά την οικονομική ύφεση και ο ρόλος της επιλογής του κατάλληλου προσωπικού στη διατήρηση βιώσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος
topic Στρατηγική Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων
Ξενοδοχειακός κλάδος
Οικονομική ύφεση
Επιλογή Προσωπικού
Βιώσιμο Ανταγωνιστικό Πλεονέκτημα
Strategic Human Resourses Management
Hospitality
Financial crisis
Recruiting
Sustainable Competitive Advantage
url https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CF%83%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%80%CE%B1&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CF%83%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%80%CE%B1&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=*3C*B0*E9*2E*8E*EF*BD*E6g*B2*0E*D7*06jnR&EncodedQuery=*3C*B0*E9*2E*8E*EF*BD*E6g*B2*0E*D7*06jnR&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=Level1&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex=
http://hdl.handle.net/11610/6578
work_keys_str_mv AT stoupachristina ēstratēgikēdioikēsēssnthrōpinōnporōntouxenodocheiakoukladoustēnelladakatatēnoikonomikēyphesēkaiorolostēsepilogēstoukatallēlouprosōpikoustēdiatērēsēbiōsimouantagōnistikoupleonektēmatos