Η «ικανοποίηση» των εργαζομένων στα πλαίσια ενός «κυπριακού» εργασιακού περιβάλλοντος
Η κατανόηση της συμπεριφοράς των εργαζόμενων εντός του εργασιακού τους περιβάλλοντος, αποτελεί μια πρόκληση για οποιονδήποτε έχει συνεργαστεί με άλλα άτομα. Σκοπός της εργασίας αυτής είναι η προσπάθεια να συνεισφέρω στη γνώση και την κατανόηση της ανθρώπινης συμπεριφοράς μέσα στο εργασιακό περιβάλλο...
Αποθηκεύτηκε σε:
| _version_ | 1828462431261687808 |
|---|---|
| author | Σωφρονίου, Νικολέτα |
| author2 | Κωνσταντόπουλος, Νικόλαος |
| author_sort | Σωφρονίου, Νικολέτα |
| collection | DSpace |
| description | Η κατανόηση της συμπεριφοράς των εργαζόμενων εντός του εργασιακού τους περιβάλλοντος, αποτελεί μια πρόκληση για οποιονδήποτε έχει συνεργαστεί με άλλα άτομα. Σκοπός της εργασίας αυτής είναι η προσπάθεια να συνεισφέρω στη γνώση και την κατανόηση της ανθρώπινης συμπεριφοράς μέσα στο εργασιακό περιβάλλον, καθώς και να αναγνωρίσω αλλά και να εξηγήσω θέματα που το απασχολούν. Θα εστιάσω την προσοχή μου στους εργαζόμενους του Κυπριακού Εργασιακού χώρου και θα προσπαθήσω να υπολογίσω αν η φύση της δουλειάς τους, τους ικανοποιεί ή όχι. Πολλοί είναι οι παράγοντες που μπορούν να κάνουν ένα εργαζόμενο να νιώθει ικανοποιημένος/η από το εργασιακό του/της περιβάλλον. Το ίδιο το εργασιακό περιβάλλον περιλαμβάνει ένα αριθμό από παράγοντες όπως η τοποθεσία στην οποία βρίσκεται ένας οργανισμός, το μέγεθος του, οι συνθήκες εργασίας, η φύση της δουλειάς, οι συναδελφικότητα, το σύστημα αμοιβής, οι εσωτερικοί κανονισμοί και πολιτικές, η σχέση με τους ανταγωνιστές, η σχέση με το κοινό, ο τρόπος διοίκησης, η οργανωτική δομή και παρά πολλά άλλα. Δεδομένων όλων αυτών των στοιχείων είναι ξεκάθαρο ότι η προσαρμογή του ατόμου στο εργασιακό περιβάλλον έχει να κάνει με πολύ περισσότερα από απλά την ικανότητα του να κάνει τη δουλειά. Υπάρχουν ρυθμίσεις που πρέπει να γίνουν σχετικά με τους κανόνες και κανονισμούς, τις απαιτήσεις της κάθε θέσης εργασίας επισήμως, τις προσδοκίες των ομάδων ανεπίσημα και τις σχέσεις των ατόμων. Μερικοί εργαζόμενοι ίσως ποτέ να μην δεχθούν συγκεκριμένες αξίες του οργανισμού αλλά εφόσον δεν έρχονται σε άμεση αντιπαράθεση ή ξεφύγουν από αυτές μπορεί ακόμη να υπάρξει κοινωνικοποίηση. Μια από τις σημαντικές πτυχές της κοινωνικοποίησης είναι η αίσθηση που το άτομο έχει όταν αισθάνεται μέρος ενός συνόλου. Νιώθοντας μέρος του εργασιακού περιβάλλοντος και ταυτόχρονα άνετα μέσα σε αυτό δείχνει ότι λαμβάνει χώρα η διαδικασία της κοινωνικοποίησης. |
| id | oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-6442 |
| institution | Hellanicus |
| language | Greek |
| publishDate | 2015 |
| record_format | dspace |
| title | Η «ικανοποίηση» των εργαζομένων στα πλαίσια ενός «κυπριακού» εργασιακού περιβάλλοντος |
| topic | Ικανοποίηση Εργαζόμενοι Οργανισμός Satisfaction Work environment Employees |
| url | https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%97+%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CE%BD%CE%BF%CF%80%CE%BF%CE%AF%CE%B7%CF%83%CE%B7+%CF%84%CF%89%CE%BD+%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CE%BF%CE%BC%CE%AD%CE%BD%CF%89%CE%BD+%CF%83%CF%84%CE%B1&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%97+%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CE%BD%CE%BF%CF%80%CE%BF%CE%AF%CE%B7%CF%83%CE%B7+%CF%84%CF%89%CE%BD+%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CE%BF%CE%BC%CE%AD%CE%BD%CF%89%CE%BD+%CF%83%CF%84%CE%B1&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=*EC*18*BB*84n*3D*A4*2A*E2V*5C*A9*C5*ED*B7c&EncodedQuery=*EC*18*BB*84n*3D*A4*2A*E2V*5C*A9*C5*ED*B7c&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=Level1&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex= http://hdl.handle.net/11610/6442 |
| work_keys_str_mv | AT sōphroniounikoleta ēikanopoiēsētōnergazomenōnstaplaisiaenoskypriakouergasiakouperiballontos |