Η εκπαίδευση και διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού ως ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στις τουριστικές επιχειρήσεις
Η αποτελεσματική εκπαίδευση και διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να αποτελέσει βασικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για τις τουριστικές επιχειρήσεις. Αυτή η μελέτη διερευνά τις βέλτιστες πρακτικές για την εκπαίδευση και τη διοίκηση του ανθρώπινου δυναμικού στον τουριστικό κλάδο και εξετάζει τον...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Παγούνη, Βασιλική |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | Σταυρινούδης, Θεόδωρος |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2024
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/26663 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Εκπαίδευση και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και ανταγωνιστικό πλεονέκτημα
από: Πατρινέλη, Σταυρούλα
Δημοσίευση: (2015) -
Η συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού στη θεμελίωση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις: μελέτη περίπτωσης του Imaret Hotel
από: Βαλτά, Άννα Αικατερίνη
Δημοσίευση: (2022) -
Διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις: μελέτη περίπτωσης Santa Marina
από: Δρακομαθιουλάκη, Κωνσταντίνα
Δημοσίευση: (2022) -
Η δικαιόχρηση ως ανταγωνιστικό πλεονέκτηµα: συγκριτική µελέτη εταιριών που λειτουργούν με σύστημα δικαιόχρησης µε αντίστοιχες εταιρίες ιδίου μεγέθους που δεν έχουν σύστημα δικαιόχρησης.
από: Πολιτοπούλου, Γεωργία
Δημοσίευση: (2015) -
Προσέλκυση επιλογή και ένταξη ανθρώπινου δυναμικού σε τουριστικές ξενοδοχειακές επιχειρήσεις
από: Θεοφανίδης, Δημήτριος
Δημοσίευση: (2023)