Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού- διαχείριση ταλέντων: η μελέτη περίπτωσης των Grecotel Larissa Imperial & Grecotel Mykonos Blu

Το θέμα της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και Διαχείριση Ταλέντων σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις 5*. Ως μελέτες περίπτωσης επιλέχθηκαν δύο από τα ξενοδοχεία του ομίλου Grecotel Hotels and Resorts τα οποία είναι τα Grecotel Larissa Imperial και Grecotel Mykonos Blu...

Πλήρης περιγραφή

Αποθηκεύτηκε σε:
Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας: Νυστάζου, Κωνσταντίνα
Άλλοι συγγραφείς: Σταυρινούδης, Θεόδωρος
Γλώσσα:el_GR
Δημοσίευση: 2024
Θέματα:
Διαθέσιμο Online:http://hdl.handle.net/11610/26320
Ετικέτες: Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
_version_ 1828461396823638016
author Νυστάζου, Κωνσταντίνα
author2 Σταυρινούδης, Θεόδωρος
author_facet Σταυρινούδης, Θεόδωρος
Νυστάζου, Κωνσταντίνα
author_sort Νυστάζου, Κωνσταντίνα
collection DSpace
description Το θέμα της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και Διαχείριση Ταλέντων σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις 5*. Ως μελέτες περίπτωσης επιλέχθηκαν δύο από τα ξενοδοχεία του ομίλου Grecotel Hotels and Resorts τα οποία είναι τα Grecotel Larissa Imperial και Grecotel Mykonos Blu. Πιο αναλυτικά, στο Α’ μέρος της εργασίας παρουσιάζεται το θεωρητικό κομμάτι του θέματος. Στο πλαίσιο αυτό αναπτύσσεται η εννοιολογική προσέγγιση, οι λειτουργίες και η ιστορία της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και αντίστοιχα της διαχείρισης ταλέντων στο ανθρώπινο δυναμικό των επιχειρήσεων φιλοξενίας. Στη συνέχεια, αναλύεται η θεωρία της λειτουργίας της διαχείρισης ταλέντων, μέσα από τη μελέτη της φύσης του ταλέντου, καθώς και οι στρατηγικές προσέλκυσης, ανάπτυξης και δέσμευσης των ταλέντων στις μεγάλες ξενοδοχειακές μονάδες. Στο Β’ μέρος της διπλωματικής εργασία προσπαθούμε να προσδιορίσουμε τις πολιτικές της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και της Διαχείρισης Ταλέντων των Grecotel Larissa Imperial και Grecotel Mykonos Blu και διεξάγεται η ποσοτική έρευνα, η οποία οδηγεί στην εξαγωγή χρήσιμων συμπερασμάτων. Στο τέλος καταγράφονται συμπεράσματα, προτάσεις προς βελτίωση και περαιτέρω έρευνας.
id oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-26320
institution Hellanicus
language el_GR
publishDate 2024
record_format dspace
spelling oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-263202024-06-19T09:04:39Z Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού- διαχείριση ταλέντων: η μελέτη περίπτωσης των Grecotel Larissa Imperial & Grecotel Mykonos Blu Human resource management talent management: a case study of Grecotel Larissa Imperial & Grecotel Mykonos Blu Νυστάζου, Κωνσταντίνα Σταυρινούδης, Θεόδωρος διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού διαχείριση ταλέντων ανέλιξη talent management personnel management human resource management Management Ability Personnel management Tourism Το θέμα της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού και Διαχείριση Ταλέντων σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις 5*. Ως μελέτες περίπτωσης επιλέχθηκαν δύο από τα ξενοδοχεία του ομίλου Grecotel Hotels and Resorts τα οποία είναι τα Grecotel Larissa Imperial και Grecotel Mykonos Blu. Πιο αναλυτικά, στο Α’ μέρος της εργασίας παρουσιάζεται το θεωρητικό κομμάτι του θέματος. Στο πλαίσιο αυτό αναπτύσσεται η εννοιολογική προσέγγιση, οι λειτουργίες και η ιστορία της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και αντίστοιχα της διαχείρισης ταλέντων στο ανθρώπινο δυναμικό των επιχειρήσεων φιλοξενίας. Στη συνέχεια, αναλύεται η θεωρία της λειτουργίας της διαχείρισης ταλέντων, μέσα από τη μελέτη της φύσης του ταλέντου, καθώς και οι στρατηγικές προσέλκυσης, ανάπτυξης και δέσμευσης των ταλέντων στις μεγάλες ξενοδοχειακές μονάδες. Στο Β’ μέρος της διπλωματικής εργασία προσπαθούμε να προσδιορίσουμε τις πολιτικές της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και της Διαχείρισης Ταλέντων των Grecotel Larissa Imperial και Grecotel Mykonos Blu και διεξάγεται η ποσοτική έρευνα, η οποία οδηγεί στην εξαγωγή χρήσιμων συμπερασμάτων. Στο τέλος καταγράφονται συμπεράσματα, προτάσεις προς βελτίωση και περαιτέρω έρευνας. 2024-02-20T08:30:21Z 2024-02-20T08:30:21Z 2023-10-15 http://hdl.handle.net/11610/26320 el_GR Αναφορά Δημιουργού - Μη Εμπορική Χρήση - Παρόμοια Διανομή 4.0 Διεθνές https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ 177 σ. application/pdf Χίος
spellingShingle διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
διαχείριση ταλέντων
ανέλιξη
talent management
personnel management
human resource management
Management
Ability
Personnel management
Tourism
Νυστάζου, Κωνσταντίνα
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού- διαχείριση ταλέντων: η μελέτη περίπτωσης των Grecotel Larissa Imperial & Grecotel Mykonos Blu
title Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού- διαχείριση ταλέντων: η μελέτη περίπτωσης των Grecotel Larissa Imperial & Grecotel Mykonos Blu
title_full Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού- διαχείριση ταλέντων: η μελέτη περίπτωσης των Grecotel Larissa Imperial & Grecotel Mykonos Blu
title_fullStr Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού- διαχείριση ταλέντων: η μελέτη περίπτωσης των Grecotel Larissa Imperial & Grecotel Mykonos Blu
title_full_unstemmed Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού- διαχείριση ταλέντων: η μελέτη περίπτωσης των Grecotel Larissa Imperial & Grecotel Mykonos Blu
title_short Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού- διαχείριση ταλέντων: η μελέτη περίπτωσης των Grecotel Larissa Imperial & Grecotel Mykonos Blu
title_sort διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού διαχείριση ταλέντων η μελέτη περίπτωσης των grecotel larissa imperial grecotel mykonos blu
topic διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
διαχείριση ταλέντων
ανέλιξη
talent management
personnel management
human resource management
Management
Ability
Personnel management
Tourism
url http://hdl.handle.net/11610/26320
work_keys_str_mv AT nystazoukōnstantina dioikēsēanthrōpinoudynamikoudiacheirisētalentōnēmeletēperiptōsēstōngrecotellarissaimperialgrecotelmykonosblu
AT nystazoukōnstantina humanresourcemanagementtalentmanagementacasestudyofgrecotellarissaimperialgrecotelmykonosblu