Η εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού στον ξενοδοχειακό κλάδο ως πηγή επίτευξης ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος
Η διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού είναι ένα πολύ σημαντικό κομμάτι του management όπου με το πέρας των χρόνων προσφέρει όλο και περισσότερες επιλογές για την εδραίωση των επιχειρήσεων. Ως αντικείμενο αυτής χαρακτηρίζεται τόσο η προσέλκυση των εργαζομένων όσο και η διατήρηση τους. Βασικές δραστηριότητε...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Μοσχούρη, Αλεξάνδρα Μαρία |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | Σταυρινούδης, Θεόδωρος |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2024
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/26255 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Η συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού στη θεμελίωση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις: μελέτη περίπτωσης του Imaret Hotel
από: Βαλτά, Άννα Αικατερίνη
Δημοσίευση: (2022) -
Διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις: μελέτη περίπτωσης Santa Marina
από: Δρακομαθιουλάκη, Κωνσταντίνα
Δημοσίευση: (2022) -
Τυπικά προσόντα & πιθανές μαθησιακές διαδρομές για την επιλογή ανθρωπίνου δυναμικού στο τομέα της φιλοξενίας & της υποδοχής στην Ελλάδα
από: Κραβαρίτη, Αλεξάνδρα
Δημοσίευση: (2015) -
Εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού σε μονάδες φιλοξενίας. Μελέτη περίπτωσης: Όμιλος "Aquis Hotels & Resorts"
από: Συλιγνάκη, Δέσποινα
Δημοσίευση: (2015) -
Εκπαίδευση και ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού και ανταγωνιστικό πλεονέκτημα
από: Πατρινέλη, Σταυρούλα
Δημοσίευση: (2015)