H πράσινη διοίκηση επιχειρηματικών διαδικασιών και οι επιπτώσεις της πράσινης διαχείρισης ανθρώπινων πόρων στην απόδοση της εταιρείας
Η διοίκηση λειτουργιών εστιάζεται στο σχεδιασμό, στην εκτέλεση, τη μέτρηση, την παρακολούθηση και τον έλεγχο αυτοματοποιημένων και μη αυτοματοποιημένων επιχειρηματικών διαδικασιών προκειμένου να επιτευχθούν τα επιθυμητά αποτελέσματα ευθυγραμμισμένα με τους στρατηγικούς στόχους. Ως επιστημονικό πεδίο...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2024
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/26234 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Η διοίκηση λειτουργιών εστιάζεται στο σχεδιασμό, στην εκτέλεση, τη μέτρηση, την παρακολούθηση και τον έλεγχο αυτοματοποιημένων και μη αυτοματοποιημένων επιχειρηματικών διαδικασιών προκειμένου να επιτευχθούν τα επιθυμητά αποτελέσματα ευθυγραμμισμένα με τους στρατηγικούς στόχους. Ως επιστημονικό πεδίο, ερευνά - αναπτύσσει μεθόδους, τεχνικές και εργαλεία που απαιτούνται για την υποστήριξη του σχεδιασμού, της διαχείρισης και της ανάλυσης επιχειρηματικών διαδικασιών.
Η πράσινη διοίκηση λειτουργειών εξετάζει ανάλογα με τον τύπο της επιχειρηματικής διαδικασίας την περιβαλλοντική της βιωσιμότητα (π.χ. μείωση της κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας ή των εκπομπών άνθρακα). Προτείνει μια νέα προσέγγιση στη διοίκηση λειτουργιών που λαμβάνει υπόψιν το περιβαλλοντικό αποτύπωμα. Κάθε λειτουργία απαιτεί χρήση πόρων που στη συνέχεια μετατρέπονται σε προϊόντα. Η βιωσιμότητα ενός προϊόντος μπορεί να καθοριστεί με βάση τους ανανεώσιμους πόρους που χρησιμοποιούνται κατά την ανάπτυξή του. Ενώ η συμβατική διοίκηση λειτουργιών επικεντρώνεται στη βελτιστοποίηση του κόστους, της ποιότητας, τον χρόνο και την ευελιξία, η πράσινη διοίκηση λειτουργιών λαμβάνει επιπλέον υπόψιν της και εστιάζεται στο περιβαλλοντικό αποτύπωμα. Για να είναι μια επιχείρηση βιώσιμη, οι λειτουργίες και οι πρακτικές της πρέπει να εκτελούνται σύμφωνα με τις αρχές της εταιρικής βιωσιμότητας. Ο όρος Πράσινη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού γίνεται ολοένα και πιο σημαντικός, λόγο της ολοένα κι αυξανόμενης εστίασης στην περιβαλλοντική διαχείριση και τη βιώσιμη ανάπτυξη. |
|---|