Εταιρική κοινωνική ευθύνη και μέτρηση απόδοσης

Παρά την επιθυμία των ενδιαφερομένων να συμμετέχουν οι εταιρείες σε δραστηριότητες εταιρικής κοινωνικής ευθύνης (CSR), ορισμένες εταιρείες δεν επενδύουν στην ΕΚΕ λόγω της αβεβαιότητας σχετικά με την αξία που παρέχει στην απόδοση. Η εταιρική κοινωνική ευθύνη (CSR) μπορεί να θεωρηθεί ως πρωτοβουλίες...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Πακτίτης, Σταμάτιος
Other Authors: Σταθούκος, Ευστάθιος
Language:el_GR
Published: 2024
Subjects:
Online Access:http://hdl.handle.net/11610/26071
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1828461390171471872
author Πακτίτης, Σταμάτιος
author2 Σταθούκος, Ευστάθιος
author_facet Σταθούκος, Ευστάθιος
Πακτίτης, Σταμάτιος
author_sort Πακτίτης, Σταμάτιος
collection DSpace
description Παρά την επιθυμία των ενδιαφερομένων να συμμετέχουν οι εταιρείες σε δραστηριότητες εταιρικής κοινωνικής ευθύνης (CSR), ορισμένες εταιρείες δεν επενδύουν στην ΕΚΕ λόγω της αβεβαιότητας σχετικά με την αξία που παρέχει στην απόδοση. Η εταιρική κοινωνική ευθύνη (CSR) μπορεί να θεωρηθεί ως πρωτοβουλίες μιας επιχείρησης, πέρα από εκείνες που απαιτούνται από το νόμο, που στοχεύουν στο όφελος των ενδιαφερόμενων μερών της. Όταν εφαρμόζονται σωστά, οι πρωτοβουλίες ΕΚΕ συμβάλλουν στην επίτευξη των τριπλών βασικών στόχων ενός οργανισμού, ειδικότερα των στόχων που σχετίζονται με την οικονομική, κοινωνική και περιβαλλοντική βιωσιμότητα. Ο Carroll ορίζει την ΕΚΕ ως τις οικονομικές, νομικές, ηθικές και φιλανθρωπικές ή διακριτικές προσδοκίες που έχει μια κοινωνία από μια επιχείρηση. Στο σημερινό κλίμα των αρχών του εικοστού πρώτου αιώνα, αυτές οι κοινωνικές απαιτήσεις που τίθενται στις επιχειρήσεις αυξάνονται σταθερά. Εξαιτίας αυτού, περισσότερες εταιρείες εξετάζουν την ΕΚΕ ως μέσο για την επίτευξη βιώσιμης ανάπτυξης και απόδοσης, ενώ ταυτόχρονα αντιμετωπίζουν κοινωνικά ζητήματα. Ταυτόχρονα, η ΕΚΕ έχει φανεί ότι συμβάλλει στην προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον. Έτσι, δίνοντας μεγαλύτερη έμφαση στη συμβουλευτική σταδιοδρομίας μέσα σε ένα πλαίσιο ΕΚΕ, οι εταιρείες και οι σύμβουλοι μπορούν να ικανοποιήσουν τις ευρύτερες απαιτήσεις της σύγχρονης συμβουλευτικής σταδιοδρομίας συμβάλλοντας παράλληλα στις ανάγκες των εργαζομένων και της κοινωνίας. Στόχος της διπλωματικής αποτελεί η κατανόηση και ανάλυση της έννοιας της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και της σημαντικότητας της. Θα πραγματοποιηθεί μελέτη της σχέση της ΕΚΕ με τη βελτίωση της απόδοσης της επιχείρησης καθώς και η συμβολή της στη βελτίωση της εταιρικής εικόνας ως προς τους πελάτες και συνεργάτες της και στο ευρύτερο κοινωνικό σύνολο. Επιπλέον θα παρατηρηθεί η επίδραση της ΕΚΕ στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού και θα επιχειρηθεί η ανάπτυξη ενός μοντέλου κοστολόγησης δραστηριοτήτων ΕΚΕ. Τα κύρια ερωτήματα της διπλωματικής εστιάζουν στον ορισμό της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, στη σχέση της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης με την οικονομική απόδοση, την διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, την διαχείριση των λειτουργιών. Τα ερωτήματα θα αναλύσουν τα κύρια στοιχεία ενός Μοντέλου κοστολόγησης δραστηριοτήτων ΕΚΕ και τα κύρια στοιχεία ενός Μοντέλου ωριμότητας της Εταιρικής Κοινωνικής ευθύνης. Για την υλοποίηση της παρούσας διπλωματικής θα πραγματοποιηθεί βιβλιογραφική έρευνα (Critical Review of the Literature), η οποία θα στοχεύει σε μια ενδελεχή έρευνα για την έννοια της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και την αλληλεξάρτηση αυτής με την Διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού και γενικά την απόδοση της επιχείρησης. Θα μελετηθούν μοντέλα τα οποία θα δοκιμαστούν σε μελέτες περίπτωσης, θα γίνει συλλογή δεδομένων από άρθρα που σχετίζονται με το θέμα.
id oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-26071
institution Hellanicus
language el_GR
publishDate 2024
record_format dspace
spelling oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-260712025-03-07T08:34:26Z Εταιρική κοινωνική ευθύνη και μέτρηση απόδοσης Πακτίτης, Σταμάτιος Σταθούκος, Ευστάθιος εταιρική κοινωνική ευθύνη μοντέλο ωριμότητας μέτρηση απόδοσης performance measurement maturity model Measurement Performance Work Social responsibility of business Business Παρά την επιθυμία των ενδιαφερομένων να συμμετέχουν οι εταιρείες σε δραστηριότητες εταιρικής κοινωνικής ευθύνης (CSR), ορισμένες εταιρείες δεν επενδύουν στην ΕΚΕ λόγω της αβεβαιότητας σχετικά με την αξία που παρέχει στην απόδοση. Η εταιρική κοινωνική ευθύνη (CSR) μπορεί να θεωρηθεί ως πρωτοβουλίες μιας επιχείρησης, πέρα από εκείνες που απαιτούνται από το νόμο, που στοχεύουν στο όφελος των ενδιαφερόμενων μερών της. Όταν εφαρμόζονται σωστά, οι πρωτοβουλίες ΕΚΕ συμβάλλουν στην επίτευξη των τριπλών βασικών στόχων ενός οργανισμού, ειδικότερα των στόχων που σχετίζονται με την οικονομική, κοινωνική και περιβαλλοντική βιωσιμότητα. Ο Carroll ορίζει την ΕΚΕ ως τις οικονομικές, νομικές, ηθικές και φιλανθρωπικές ή διακριτικές προσδοκίες που έχει μια κοινωνία από μια επιχείρηση. Στο σημερινό κλίμα των αρχών του εικοστού πρώτου αιώνα, αυτές οι κοινωνικές απαιτήσεις που τίθενται στις επιχειρήσεις αυξάνονται σταθερά. Εξαιτίας αυτού, περισσότερες εταιρείες εξετάζουν την ΕΚΕ ως μέσο για την επίτευξη βιώσιμης ανάπτυξης και απόδοσης, ενώ ταυτόχρονα αντιμετωπίζουν κοινωνικά ζητήματα. Ταυτόχρονα, η ΕΚΕ έχει φανεί ότι συμβάλλει στην προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον. Έτσι, δίνοντας μεγαλύτερη έμφαση στη συμβουλευτική σταδιοδρομίας μέσα σε ένα πλαίσιο ΕΚΕ, οι εταιρείες και οι σύμβουλοι μπορούν να ικανοποιήσουν τις ευρύτερες απαιτήσεις της σύγχρονης συμβουλευτικής σταδιοδρομίας συμβάλλοντας παράλληλα στις ανάγκες των εργαζομένων και της κοινωνίας. Στόχος της διπλωματικής αποτελεί η κατανόηση και ανάλυση της έννοιας της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και της σημαντικότητας της. Θα πραγματοποιηθεί μελέτη της σχέση της ΕΚΕ με τη βελτίωση της απόδοσης της επιχείρησης καθώς και η συμβολή της στη βελτίωση της εταιρικής εικόνας ως προς τους πελάτες και συνεργάτες της και στο ευρύτερο κοινωνικό σύνολο. Επιπλέον θα παρατηρηθεί η επίδραση της ΕΚΕ στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού και θα επιχειρηθεί η ανάπτυξη ενός μοντέλου κοστολόγησης δραστηριοτήτων ΕΚΕ. Τα κύρια ερωτήματα της διπλωματικής εστιάζουν στον ορισμό της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, στη σχέση της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης με την οικονομική απόδοση, την διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, την διαχείριση των λειτουργιών. Τα ερωτήματα θα αναλύσουν τα κύρια στοιχεία ενός Μοντέλου κοστολόγησης δραστηριοτήτων ΕΚΕ και τα κύρια στοιχεία ενός Μοντέλου ωριμότητας της Εταιρικής Κοινωνικής ευθύνης. Για την υλοποίηση της παρούσας διπλωματικής θα πραγματοποιηθεί βιβλιογραφική έρευνα (Critical Review of the Literature), η οποία θα στοχεύει σε μια ενδελεχή έρευνα για την έννοια της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και την αλληλεξάρτηση αυτής με την Διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού και γενικά την απόδοση της επιχείρησης. Θα μελετηθούν μοντέλα τα οποία θα δοκιμαστούν σε μελέτες περίπτωσης, θα γίνει συλλογή δεδομένων από άρθρα που σχετίζονται με το θέμα. 2024-01-29T12:21:09Z 2024-01-29T12:21:09Z 2023-07-03 http://hdl.handle.net/11610/26071 el_GR Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ 143 σ. application/pdf Χίος
spellingShingle εταιρική κοινωνική ευθύνη
μοντέλο ωριμότητας
μέτρηση απόδοσης
performance measurement
maturity model
Measurement
Performance
Work
Social responsibility of business
Business
Πακτίτης, Σταμάτιος
Εταιρική κοινωνική ευθύνη και μέτρηση απόδοσης
title Εταιρική κοινωνική ευθύνη και μέτρηση απόδοσης
title_full Εταιρική κοινωνική ευθύνη και μέτρηση απόδοσης
title_fullStr Εταιρική κοινωνική ευθύνη και μέτρηση απόδοσης
title_full_unstemmed Εταιρική κοινωνική ευθύνη και μέτρηση απόδοσης
title_short Εταιρική κοινωνική ευθύνη και μέτρηση απόδοσης
title_sort εταιρική κοινωνική ευθύνη και μέτρηση απόδοσης
topic εταιρική κοινωνική ευθύνη
μοντέλο ωριμότητας
μέτρηση απόδοσης
performance measurement
maturity model
Measurement
Performance
Work
Social responsibility of business
Business
url http://hdl.handle.net/11610/26071
work_keys_str_mv AT paktitēsstamatios etairikēkoinōnikēeuthynēkaimetrēsēapodosēs