Εταιρική κοινωνική ευθύνη και μέτρηση απόδοσης
Παρά την επιθυμία των ενδιαφερομένων να συμμετέχουν οι εταιρείες σε δραστηριότητες εταιρικής κοινωνικής ευθύνης (CSR), ορισμένες εταιρείες δεν επενδύουν στην ΕΚΕ λόγω της αβεβαιότητας σχετικά με την αξία που παρέχει στην απόδοση. Η εταιρική κοινωνική ευθύνη (CSR) μπορεί να θεωρηθεί ως πρωτοβουλίες...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2024
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/26071 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Περίληψη: | Παρά την επιθυμία των ενδιαφερομένων να συμμετέχουν οι εταιρείες σε δραστηριότητες εταιρικής κοινωνικής ευθύνης (CSR), ορισμένες εταιρείες δεν επενδύουν στην ΕΚΕ λόγω της αβεβαιότητας σχετικά με την αξία που παρέχει στην απόδοση.
Η εταιρική κοινωνική ευθύνη (CSR) μπορεί να θεωρηθεί ως πρωτοβουλίες μιας επιχείρησης, πέρα από εκείνες που απαιτούνται από το νόμο, που στοχεύουν στο όφελος των ενδιαφερόμενων μερών της. Όταν εφαρμόζονται σωστά, οι πρωτοβουλίες ΕΚΕ συμβάλλουν στην επίτευξη των τριπλών βασικών στόχων ενός οργανισμού, ειδικότερα των στόχων που σχετίζονται με την οικονομική, κοινωνική και περιβαλλοντική βιωσιμότητα. Ο Carroll ορίζει την ΕΚΕ ως τις οικονομικές, νομικές, ηθικές και φιλανθρωπικές ή διακριτικές προσδοκίες που έχει μια κοινωνία από μια επιχείρηση. Στο σημερινό κλίμα των αρχών του εικοστού πρώτου αιώνα, αυτές οι κοινωνικές απαιτήσεις που τίθενται στις επιχειρήσεις αυξάνονται σταθερά. Εξαιτίας αυτού, περισσότερες εταιρείες εξετάζουν την ΕΚΕ ως μέσο για την επίτευξη βιώσιμης ανάπτυξης και απόδοσης, ενώ ταυτόχρονα αντιμετωπίζουν κοινωνικά ζητήματα. Ταυτόχρονα, η ΕΚΕ έχει φανεί ότι συμβάλλει στην προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον. Έτσι, δίνοντας μεγαλύτερη έμφαση στη συμβουλευτική σταδιοδρομίας μέσα σε ένα πλαίσιο ΕΚΕ, οι εταιρείες και οι σύμβουλοι μπορούν να ικανοποιήσουν τις ευρύτερες απαιτήσεις της σύγχρονης συμβουλευτικής σταδιοδρομίας συμβάλλοντας παράλληλα στις ανάγκες των εργαζομένων και της κοινωνίας.
Στόχος της διπλωματικής αποτελεί η κατανόηση και ανάλυση της έννοιας της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και της σημαντικότητας της. Θα πραγματοποιηθεί μελέτη της σχέση της ΕΚΕ με τη βελτίωση της απόδοσης της επιχείρησης καθώς και η συμβολή της στη βελτίωση της εταιρικής εικόνας ως προς τους πελάτες και συνεργάτες της και στο ευρύτερο κοινωνικό σύνολο. Επιπλέον θα παρατηρηθεί η επίδραση της ΕΚΕ στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού και θα επιχειρηθεί η ανάπτυξη ενός μοντέλου κοστολόγησης δραστηριοτήτων ΕΚΕ.
Τα κύρια ερωτήματα της διπλωματικής εστιάζουν στον ορισμό της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, στη σχέση της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης με την οικονομική απόδοση, την διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, την διαχείριση των λειτουργιών. Τα ερωτήματα θα αναλύσουν τα κύρια στοιχεία ενός Μοντέλου κοστολόγησης δραστηριοτήτων ΕΚΕ και τα κύρια στοιχεία ενός Μοντέλου ωριμότητας της Εταιρικής Κοινωνικής ευθύνης.
Για την υλοποίηση της παρούσας διπλωματικής θα πραγματοποιηθεί βιβλιογραφική έρευνα (Critical Review of the Literature), η οποία θα στοχεύει σε μια ενδελεχή έρευνα για την έννοια της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και την αλληλεξάρτηση αυτής με την Διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού και γενικά την απόδοση της επιχείρησης. Θα μελετηθούν μοντέλα τα οποία θα δοκιμαστούν σε μελέτες περίπτωσης, θα γίνει συλλογή δεδομένων από άρθρα που σχετίζονται με το θέμα. |
|---|