Πράσινη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού (Green HRM): μελέτη περίπτωσης σε ατμοηλεκτρικό σταθμό
Τις τελευταίες δεκαετίες πολλές εταιρείες και οργανισμοί έχουν στρέψει το ενδιαφέρον τους στη στρατηγική της πράσινης διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Αυτό οφείλεται κυρίως στο γεγονός ότι η συγκεκριμένη στρατηγική ενδιαφέρεται για τη διασφάλιση της βιωσιμότητας της εταιρείας ή του οργανισμού, ενώ...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Λαός, Ιωάννης |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | Ασπρίδης, Γεώργιος |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2024
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/26062 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Σύγκριση τεχνικών οικονομικών και περιβαλλοντολογικών δεδομένων για την παραγωγή ηλεκτρικής ενεργείας από ένα πυρηνικό σταθμό και ένα σταθμό που καίει λιγνίτη
από: Μπουλαζέρης, Κωνσταντίνος
Δημοσίευση: (2015) -
Στρατηγική διοίκησης ανθρωπίνων πόρων: η περίπτωση της Entersoft
από: Ευθυμιάδου, Μαρία
Δημοσίευση: (2023) -
Οργανωσιακή κουλτούρα, στρατηγική, αξιολόγηση προσωπικού
από: Βλασοπούλου, Ασπασία - Δημήτριος
Δημοσίευση: (2015) -
A practical guide to steam turbine technology
από: Bloch, Heinz P. 1933-
Δημοσίευση: (1996) -
Στρατηγική προσέγγιση της διαχείρισης γνώσης στις αστικές συγκοινωνίες
από: Στεφανίδου, Ελισάβετ
Δημοσίευση: (2015)