Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού: κρίσιμη μέσα στην κρίση
Σκοπός της εργασίας είναι η εξέταση της έννοιας και των πρακτικών της Διοίκησης του Ανθρώπινου Δυναμικού σε περιόδους κρίσης καθώς και για το τι μέλλει γενέσθαι για την υπό ανάλυση έννοια. Στο πρώτο κεφάλαιο, εξετάζεται ο ορισμός της οικονομικής κρίσης και το πώς συνδέεται με την υγειονομική κρίση...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Μαζαράκη, Κρυσταλλένια |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | Ιακωβάκη, Ελένη |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2023
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/25744 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού σε μονάδες φιλοξενίας. Μελέτη περίπτωσης: Όμιλος "Aquis Hotels & Resorts"
από: Συλιγνάκη, Δέσποινα
Δημοσίευση: (2015) -
Οι δεξιότητες-ικανότητες των εργαζομένων σε περίοδο κρίσης: εφαλτήριο ή εμπόδιο ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού;
από: Κουρούπη, Παναγιώτα
Δημοσίευση: (2015) -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού παραγωγικές προσλήψεις και προαγωγές: flexicurity, outsourcing, TEA
από: Γιαλαμάς, Γεώργιος
Δημοσίευση: (2021) -
Διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις: μελέτη περίπτωσης Santa Marina
από: Δρακομαθιουλάκη, Κωνσταντίνα
Δημοσίευση: (2022) -
Αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού στον ελληνικό δημόσιο τομέα: αξιοποίηση των ψηφιακών τεχνολογιών στην διοίκηση και αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού στον δημόσιο τομέα
από: Αλεξανδρή, Γεωργία
Δημοσίευση: (2023)