Πώς η τηλεργασία έχει αλλάξει την καθημερινότητα των εργαζομένων και κατά πόσο σε βάθος χρόνου μπορεί να επηρεάσει την ισότητα των δύο φύλων
Η ισότητα των φύλων στο χώρο εργασίας είναι ένα διαρκές ζήτημα. Ακόμη και πριν από τον COVID-19, οι γυναίκες συνέχισαν να βγάζουν λιγότερα χρήματα, να αντιμετωπίζουν διακρίσεις κατά τη διάρκεια και μετά την εγκυμοσύνη και να αγωνίζονται να κατακτήσουν ηγετικές θέσεις σε εταιρείες. Στη συνέχεια, ήρθε...
Saved in:
| Main Author: | Κιντώνη, Ρεβέκκα |
|---|---|
| Other Authors: | Επιβλέποντας, Άγνωστος |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2023
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/25599 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Εργασιακή ικανοποίηση κατά την περίοδο τηλεργασίας στην εποχή covid-19
by: Theodoropoulou, Christina, et al.
Published: (2023) -
Διερεύνηση των απόψεων των εργαζομένων σε τηλεργασία σχετικά με την προστασία δικαιωμάτων των εργαζομένων
by: Καρέλα, Εύα Μαρία
Published: (2023) -
H τηλεργασία στην εποχή CΟVID-19: απόψεις των στελεχών διοίκησης ανθρωπίνων πόρων
by: Βασιλακοπούλου, Κωνσταντίνα
Published: (2021) -
Ευέλικτες μορφές εργασίας και διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε περιόδους κρίσης
by: Κωνσταντινίδης, Θεόδωρος
Published: (2024) -
Η διοίκηση αλλαγής σε περίοδο κρίσης. Η τηλεργασία στην πανδημία COVID-19 σε πολυεθνικές στην Ελλάδα και ο αντίκτυπός της στην εργασιακή εξουθένωση και ικανοποίηση: προκλήσεις, προοπτικές και πετυχημένες εφαρμογές
by: Κρήτας, Δημήτριος
Published: (2023)