Το επίπεδο της αυθαιρεσίας του προϊσταμένου απέναντι στους υφισταμένους του και η επίδραση στον τρόπο λήψης αποφάσεων και διαχείρισης, στην καθημερινή εργασιακή δράση
Στην παρούσα ερευνητική εργασία πραγματοποιείται μια προσπάθεια καταγραφής και ανάλυσης τόσο των αίτιων όσο και των επιπτώσεων που συνοδεύουν το φαινόμενο της «σκοτεινής» ηγεσίας, το οποίο μέσα από την επιστημονική έρευνα και μελέτη μετουσιώθηκε σε αυτό που οι ίδιοι οι ερευνητές όρισαν ως καταχρηστι...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2023
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/25585 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Περίληψη: | Στην παρούσα ερευνητική εργασία πραγματοποιείται μια προσπάθεια καταγραφής και ανάλυσης τόσο των αίτιων όσο και των επιπτώσεων που συνοδεύουν το φαινόμενο της «σκοτεινής» ηγεσίας, το οποίο μέσα από την επιστημονική έρευνα και μελέτη μετουσιώθηκε σε αυτό που οι ίδιοι οι ερευνητές όρισαν ως καταχρηστική/αυθαίρετη διοίκηση. Για να επιτευχθεί αυτό το εγχείρημα η εργασία χωρίζεται σε δύο βασικές ενότητες. Η πρώτη ενότητα εισάγει τον αναγνώστη στο θέμα μέσα από μια γενικότερη βιβλιογραφική ανασκόπηση παραθέτοντας του μια σύνοψη των βασικών όρων που πραγματεύεται η επιστήμη της διοίκησης. Παράλληλα αναλύονται έννοιες όπως ο ρόλος και οι λειτουργίες του προϊσταμένου, αλλά και γενικότερα του management, εντός του οργανισμού. Ακόμη με αναφορά σε επιστημονικές μελέτες καταγράφονται οι δεξιότητες που ιδανικά χαρακτηρίζουν τον «καλό» προϊστάμενο, τα διάφορα μοντέλα διοίκησης που δύναται να υιοθετηθούν και το πως όλα τα παραπάνω επηρεάζουν τους υφισταμένους και την εργασιακή δράση. Εμβαθύνοντας λοιπόν, περαιτέρω και επιχειρώντας να παρατεθεί στον αναγνώστη και να γίνει αντιληπτή, η ουσία του θέματος της παρούσας ερευνητικής εργασίας, εξετάζεται καθ’ αυτό το φαινόμενο της καταχρηστικής εποπτείας, μέσα στα πλαίσια της σκοτεινής πλευράς της διοίκησης. Καταγράφονται οι μορφές της καταχρηστικής εποπτείας καθώς και τα χαρακτηριστικά που συνθέτουν το προφίλ του καταχρηστικού προϊσταμένου από τον οποίο και πηγάζει το φαινόμενο. Ένας τέτοιος προϊστάμενος λειτουργεί με τρόπο αυθαίρετο και τοξικό, λειτουργώντας εν τέλει καταστρεπτικά για τον ίδιο τον οργανισμό. Βάση της βιβλιογραφίας, εξετάζονται τόσο τα αίτιά του (Antecedents), όσο και οι επιπτώσεις που απορρέουν από αυτό. Τέλος, η δεύτερη ενότητα περιλαμβάνει το ερευνητικό κομμάτι της εργασίας, δηλαδή την ποσοτική έρευνα που διεξήχθη με τη χρήση ερωτηματολογίου το οποίο διανεμήθηκε σε εργαζόμενους από διάφορες περιοχές της Ελλάδας και από διάφορους κλάδους εργασίας με τα αντίστοιχα χαρακτηριστικά. Με την χρήση του ερευνητικού αυτού εργαλείου εξετάζεται το κατά πόσο επιβεβαιώνονται οι ισχυρισμοί που παρατέθηκαν, στα κεφάλαια της θεωρητικής προσέγγισης του θέματος, κατά την πρώτη ενότητα. |
|---|