Η διοίκηση αλλαγής σε περίοδο κρίσης. Η τηλεργασία στην πανδημία COVID-19 σε πολυεθνικές στην Ελλάδα και ο αντίκτυπός της στην εργασιακή εξουθένωση και ικανοποίηση: προκλήσεις, προοπτικές και πετυχημένες εφαρμογές
Η εξ αποστάσεως εργασία τις τελευταίες δύο δεκαετίες κέρδιζε σταδιακά έδαφος έναντι του παραδοσιακού τρόπου εργασίας. Εντούτοις, με την πανδημία του κορωνοϊού υπήρξε μια απότομη μετάβαση για μεγάλο ποσοστό των εργαζομένων στο εν λόγω μέτρο, σε βαθμό που δεν αναμένονταν. Η παρούσα μελέτη αποτελεί μια...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2023
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/25157 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Περίληψη: | Η εξ αποστάσεως εργασία τις τελευταίες δύο δεκαετίες κέρδιζε σταδιακά έδαφος έναντι του παραδοσιακού τρόπου εργασίας. Εντούτοις, με την πανδημία του κορωνοϊού υπήρξε μια απότομη μετάβαση για μεγάλο ποσοστό των εργαζομένων στο εν λόγω μέτρο, σε βαθμό που δεν αναμένονταν. Η παρούσα μελέτη αποτελεί μια προσπάθεια σκιαγράφησης των βασικών επιπτώσεων της μετάβασης αυτής -υπό το πρίσμα της διοίκησης αλλαγής- στους εργαζομένους πολυεθνικών επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα και συγκεκριμένα σε ό,τι αφορά στην εργασιακή εξουθένωση και στην εργασιακή ικανοποίησή τους. Για τις ανάγκες πραγματοποίησης της μελέτης αυτής αξιοποιήθηκε ένα μικτό ερευνητικό σχήμα που περιλαμβάνει παραδοσιακή και state of the art βιβλιογραφική επισκόπηση, καθώς και ποσοτικής (με ερωτηματολόγια) και ποιοτικής (με ημιδομημένες συνεντεύξεις) έρευνας, καθώς και το εργαλείο της τριγωνοποίησης (triangulation). Τα ευρήματα δείχνουν ότι η υιοθέτηση του μέτρου της τηλεργασίας μπορεί να έχει αντικρουόμενα αποτελέσματα αναλόγως του κλάδου, της εταιρικής κουλτούρας και του εργασιακού περιβάλλοντος, άλλοτε με θετικά αποτελέσματα για τους εργαζομένους και άλλοτε με αρνητικά αποτελέσματα. Επιπροσθέτως, φαίνεται πως οι εργαζόμενοι σε πολυεθνικές επιχειρήσεις είναι θετικά διακείμενοι σε σημαντικό βαθμό στην υιοθέτηση του συγκεκριμένου μέτρου. Τέλος, η παρούσα παρέχει προτάσεις εταιρικής πολιτικής με βάση τα ευρήματα. |
|---|