Η διαδικασία της αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις: η περίπτωση μελέτης της επιχείρησης εμπορίας ξυλείας topwood
Η κατάλληλη επιλογή εργαζομένων σε μια επιχείρηση είναι η σημαντικότερη διαδικασία για την ομαλότερη λειτουργία μίας επιχείρησης ή ενός οργανισμού. Καταλυτικό ρόλο ωστόσο για την βέλτιστη συνέχεια και διατήρηση της εκάστοτε επιχείρησης στον κλάδο που επιχειρεί είναι η απόδοση του εργατικού της δυνα...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Σπηλιόπουλος, Χαράλαμπος |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | Κίνιας, Ιωάννης |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2023
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/25139 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Κίνητρα στις επιχειρήσεις
από: Μυλωνά, Χρυσάνθη
Δημοσίευση: (2022) -
Επιχειρηματικότητα & μικρομεσαίες επιχειρήσεις :
Δημοσίευση: (2003) -
Οικονομική θεωρία της επιχείρησης
από: Αλεξάκης, Παναγιώτης
Δημοσίευση: (1998) -
Συγκρότηση ενός μοντέλου σχεδιασμού και διαχείρισης αποτελεσματικών ανταμοιβών με στόχο τη βελτίωση της απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού των ελληνικών ξενοδοχειακών επιχειρήσεων
από: Πνευματικούδη, Κυριακή, κ.ά.
Δημοσίευση: (2023) -
Η οικονομική της επιχείρησης :
από: Πομόνης, Νικόλαος Σ.
Δημοσίευση: (2002)