Η διαδικασία της αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις: η περίπτωση μελέτης της επιχείρησης εμπορίας ξυλείας topwood
Η κατάλληλη επιλογή εργαζομένων σε μια επιχείρηση είναι η σημαντικότερη διαδικασία για την ομαλότερη λειτουργία μίας επιχείρησης ή ενός οργανισμού. Καταλυτικό ρόλο ωστόσο για την βέλτιστη συνέχεια και διατήρηση της εκάστοτε επιχείρησης στον κλάδο που επιχειρεί είναι η απόδοση του εργατικού της δυνα...
Saved in:
| Main Author: | Σπηλιόπουλος, Χαράλαμπος |
|---|---|
| Other Authors: | Κίνιας, Ιωάννης |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2023
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/25139 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Κίνητρα στις επιχειρήσεις
by: Μυλωνά, Χρυσάνθη
Published: (2022) -
Επιχειρηματικότητα & μικρομεσαίες επιχειρήσεις :
Published: (2003) -
Οικονομική θεωρία της επιχείρησης
by: Αλεξάκης, Παναγιώτης
Published: (1998) -
Συγκρότηση ενός μοντέλου σχεδιασμού και διαχείρισης αποτελεσματικών ανταμοιβών με στόχο τη βελτίωση της απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού των ελληνικών ξενοδοχειακών επιχειρήσεων
by: Πνευματικούδη, Κυριακή, et al.
Published: (2023) -
Η οικονομική της επιχείρησης :
by: Πομόνης, Νικόλαος Σ.
Published: (2002)