Σύστημα παροχής υποστήριξης στην διαμορφώσιμη βαθμολόγηση υποψηφίων

Η επιλογή ενός κατάλληλου υποψηφίου μεταξύ μιας ομάδας υποψηφίων απαιτεί λήψη αποφάσεων. Εκτός αυτού η διαδικασία βαθμολόγησης υποψηφίων για την πρόσληψη τους σε μια θέση μιας εταιρείας ή κάποιου Project μιας εταιρείας / οργανισμού είναι μια πολύ χρονοβόρα διαδικασία [5]. Οι κορυφαίοι υποψήφιοι συν...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Χριστοδούλου, Γιάννης, Κουνέλης, Ηλίας, Christodoulou, Giannis, Kounelis, Ilias
Other Authors: Κρητικός, Κυριάκος
Language:el_GR
Published: 2023
Subjects:
Online Access:http://hdl.handle.net/11610/25002
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1828460813348765696
author Χριστοδούλου, Γιάννης
Κουνέλης, Ηλίας
Christodoulou, Giannis
Kounelis, Ilias
author2 Κρητικός, Κυριάκος
author_facet Κρητικός, Κυριάκος
Χριστοδούλου, Γιάννης
Κουνέλης, Ηλίας
Christodoulou, Giannis
Kounelis, Ilias
author_sort Χριστοδούλου, Γιάννης
collection DSpace
description Η επιλογή ενός κατάλληλου υποψηφίου μεταξύ μιας ομάδας υποψηφίων απαιτεί λήψη αποφάσεων. Εκτός αυτού η διαδικασία βαθμολόγησης υποψηφίων για την πρόσληψη τους σε μια θέση μιας εταιρείας ή κάποιου Project μιας εταιρείας / οργανισμού είναι μια πολύ χρονοβόρα διαδικασία [5]. Οι κορυφαίοι υποψήφιοι συνήθως διαλέγονται [5] με την εξέταση κάποιων βασικών κριτηρίων. Για τη διεξαγωγή αυτής της αξιολόγησης μπορούν να χρησιμοποιηθούν προσωπικές συνεντεύξεις, στις οποίες περιλαμβάνονται κριτήρια, όπως εξετάσεις γνώσεων, δοκιμές καταστάσεων, βαθμός και τρόποι συνεργασίας σε ομάδα, καθώς και άλλα κριτήρια που μπορούν να διαφέρουν από εταιρεία σε εταιρεία ανάλογα με τις προτεραιότητες και τις πολιτικές της. Αν δεν έχουμε μια εταιρεία αλλά έναν οργανισμό (π.χ. δημοσίου), τότε το πρόβλημα γίνεται πιο δύσκολο, ιδιαίτερα αν για την επιλογή συμπεριλαμβάνονται/εμπλέκονται πολλοί αξιολογητές γιατί μπορεί να έχουν διαφορετικές γνώμες και θα πρέπει να βρεθεί κάποιο είδος συμβιβασμού. Με βάση την παραπάνω ανάλυση, στα πλαίσια της διπλωματικής μας εργασίας, αναπτύξαμε μια εφαρμογή ιστού που είναι ικανή να βοηθά τους χρήστες ενός οργανισμού στην βαθμολόγηση ενός συνόλου από υποψήφιους (πχ. για μια θέση). Ειδικότερα, το σύστημα θα πρέπει να παρέχει υποστήριξη για την διαχείριση πολλαπλών έργων βαθμολόγησης, όπου με έργο βαθμολόγησης εννοούμε την διαδικασία υποστήριξης διενέργειας βαθμολόγησης για μια συγκεκριμένη θέση που αντιστοιχεί σε συγκεκριμένο σύνολο από υποψηφίους. Αλλά το σύστημα καλύπτει και την πλευρά των υποψηφίων, επιτρέποντάς τους να βλέπουν την πληροφορία ανοικτών έργων καθώς και να αιτηθούν την συμμετοχή τους σε οποιοδήποτε είδος έργου που δεν έχει οριστικοποιηθεί. Επομένως υπάρχει κάλυψη και των 2 βασικών πλευρών: του οργανισμού-εργοδότη & του υποψηφίου. Τα κύρια πλεονεκτήματα και η προστιθέμενη αξία της προτεινόμενης εφαρμογής είναι τα εξής: Αφαίρεση ανθρώπινης προκατάληψης (human bias) Επωνυμία Ταχύτερη ενημέρωσή αιτούντων Επίσπευση της διαδικασίας επιλογής Εξοικονόμηση χρόνου Ευέλικτη διαχείριση του έργου με διάφορες δυνατότητες διαμόρφωσης (κριτήρια, σχετικό βάρος κριτηρίων, βαθμολογητές, κα.) Ικανότητα αυτόματου υπολογισμού βαθμολογίας κριτηρίου από σχετικές αξιολογήσεις πολλαπλών βαθμολογητών μέσω υπολογισμού μέσου όρου αξιολογήσεων Αυτόματη εξαγωγή αποτελεσμάτων Ταυτόχρονη διαχείριση πολλαπλών έργων βαθμολόγησης - Ικανότητα υποστήριξης πολλαπλών περιπτώσεων επιλογής θέσεων Φιλική προς τον χρήστη και διαισθητική διεπαφή χρήσης Υψηλή διαθεσιμότητα και αξιοπιστία του συστήματος
id oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-25002
institution Hellanicus
language el_GR
publishDate 2023
record_format dspace
spelling oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-250022025-03-07T12:16:36Z Σύστημα παροχής υποστήριξης στην διαμορφώσιμη βαθμολόγηση υποψηφίων Χριστοδούλου, Γιάννης Κουνέλης, Ηλίας Christodoulou, Giannis Kounelis, Ilias Κρητικός, Κυριάκος Full-Stack angular e-governance υπηρεσιες ιστοσελιδα ψηφος Web site development -- Computer programs Recommender systems (Information filtering) Η επιλογή ενός κατάλληλου υποψηφίου μεταξύ μιας ομάδας υποψηφίων απαιτεί λήψη αποφάσεων. Εκτός αυτού η διαδικασία βαθμολόγησης υποψηφίων για την πρόσληψη τους σε μια θέση μιας εταιρείας ή κάποιου Project μιας εταιρείας / οργανισμού είναι μια πολύ χρονοβόρα διαδικασία [5]. Οι κορυφαίοι υποψήφιοι συνήθως διαλέγονται [5] με την εξέταση κάποιων βασικών κριτηρίων. Για τη διεξαγωγή αυτής της αξιολόγησης μπορούν να χρησιμοποιηθούν προσωπικές συνεντεύξεις, στις οποίες περιλαμβάνονται κριτήρια, όπως εξετάσεις γνώσεων, δοκιμές καταστάσεων, βαθμός και τρόποι συνεργασίας σε ομάδα, καθώς και άλλα κριτήρια που μπορούν να διαφέρουν από εταιρεία σε εταιρεία ανάλογα με τις προτεραιότητες και τις πολιτικές της. Αν δεν έχουμε μια εταιρεία αλλά έναν οργανισμό (π.χ. δημοσίου), τότε το πρόβλημα γίνεται πιο δύσκολο, ιδιαίτερα αν για την επιλογή συμπεριλαμβάνονται/εμπλέκονται πολλοί αξιολογητές γιατί μπορεί να έχουν διαφορετικές γνώμες και θα πρέπει να βρεθεί κάποιο είδος συμβιβασμού. Με βάση την παραπάνω ανάλυση, στα πλαίσια της διπλωματικής μας εργασίας, αναπτύξαμε μια εφαρμογή ιστού που είναι ικανή να βοηθά τους χρήστες ενός οργανισμού στην βαθμολόγηση ενός συνόλου από υποψήφιους (πχ. για μια θέση). Ειδικότερα, το σύστημα θα πρέπει να παρέχει υποστήριξη για την διαχείριση πολλαπλών έργων βαθμολόγησης, όπου με έργο βαθμολόγησης εννοούμε την διαδικασία υποστήριξης διενέργειας βαθμολόγησης για μια συγκεκριμένη θέση που αντιστοιχεί σε συγκεκριμένο σύνολο από υποψηφίους. Αλλά το σύστημα καλύπτει και την πλευρά των υποψηφίων, επιτρέποντάς τους να βλέπουν την πληροφορία ανοικτών έργων καθώς και να αιτηθούν την συμμετοχή τους σε οποιοδήποτε είδος έργου που δεν έχει οριστικοποιηθεί. Επομένως υπάρχει κάλυψη και των 2 βασικών πλευρών: του οργανισμού-εργοδότη & του υποψηφίου. Τα κύρια πλεονεκτήματα και η προστιθέμενη αξία της προτεινόμενης εφαρμογής είναι τα εξής: Αφαίρεση ανθρώπινης προκατάληψης (human bias) Επωνυμία Ταχύτερη ενημέρωσή αιτούντων Επίσπευση της διαδικασίας επιλογής Εξοικονόμηση χρόνου Ευέλικτη διαχείριση του έργου με διάφορες δυνατότητες διαμόρφωσης (κριτήρια, σχετικό βάρος κριτηρίων, βαθμολογητές, κα.) Ικανότητα αυτόματου υπολογισμού βαθμολογίας κριτηρίου από σχετικές αξιολογήσεις πολλαπλών βαθμολογητών μέσω υπολογισμού μέσου όρου αξιολογήσεων Αυτόματη εξαγωγή αποτελεσμάτων Ταυτόχρονη διαχείριση πολλαπλών έργων βαθμολόγησης - Ικανότητα υποστήριξης πολλαπλών περιπτώσεων επιλογής θέσεων Φιλική προς τον χρήστη και διαισθητική διεπαφή χρήσης Υψηλή διαθεσιμότητα και αξιοπιστία του συστήματος 2023-03-29T11:32:28Z 2023-03-29T11:32:28Z 2022-10-30 http://hdl.handle.net/11610/25002 el_GR Default License 86 σ. application/pdf Σάμος
spellingShingle Full-Stack
angular
e-governance
υπηρεσιες
ιστοσελιδα
ψηφος
Web site development -- Computer programs
Recommender systems (Information filtering)
Χριστοδούλου, Γιάννης
Κουνέλης, Ηλίας
Christodoulou, Giannis
Kounelis, Ilias
Σύστημα παροχής υποστήριξης στην διαμορφώσιμη βαθμολόγηση υποψηφίων
title Σύστημα παροχής υποστήριξης στην διαμορφώσιμη βαθμολόγηση υποψηφίων
title_full Σύστημα παροχής υποστήριξης στην διαμορφώσιμη βαθμολόγηση υποψηφίων
title_fullStr Σύστημα παροχής υποστήριξης στην διαμορφώσιμη βαθμολόγηση υποψηφίων
title_full_unstemmed Σύστημα παροχής υποστήριξης στην διαμορφώσιμη βαθμολόγηση υποψηφίων
title_short Σύστημα παροχής υποστήριξης στην διαμορφώσιμη βαθμολόγηση υποψηφίων
title_sort σύστημα παροχής υποστήριξης στην διαμορφώσιμη βαθμολόγηση υποψηφίων
topic Full-Stack
angular
e-governance
υπηρεσιες
ιστοσελιδα
ψηφος
Web site development -- Computer programs
Recommender systems (Information filtering)
url http://hdl.handle.net/11610/25002
work_keys_str_mv AT christodoulougiannēs systēmaparochēsypostērixēsstēndiamorphōsimēbathmologēsēypopsēphiōn
AT kounelēsēlias systēmaparochēsypostērixēsstēndiamorphōsimēbathmologēsēypopsēphiōn
AT christodoulougiannis systēmaparochēsypostērixēsstēndiamorphōsimēbathmologēsēypopsēphiōn
AT kounelisilias systēmaparochēsypostērixēsstēndiamorphōsimēbathmologēsēypopsēphiōn